崗位職責:
1. 對區(qū)督導(dǎo)負責,全面實施門店管理,確保門店處于良好正常的運作狀態(tài)中。
2. 負責門店銷售工作,激發(fā)門店每位員工的工作主動積極性,全力以赴提高門店的營業(yè)額
3. 對門店各級人員進行培訓(xùn),不斷提高其綜合素質(zhì),并向公司提出人才選拔建議。
4. 及時處理好門店的日常事務(wù),及時對下級的爭議、投訴作出裁決,對門店的銷售目標、數(shù)據(jù)要有全面的掌控。
5. 負責門店人員工上班時間調(diào)動和考勤、休假安排、思想工作、績效考核等。
【崗位要求】:
1.23-35歲之間,大專及以上學歷,具備相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,有食品類健康證;
2、具備管理團隊經(jīng)驗、溝通能力和應(yīng)變能力強,有上進心;
3、良好的職業(yè)道德及敬業(yè)精神,有處理問題的技巧,接受夜班,抗壓能力好;
4、有帶領(lǐng)團隊共同發(fā)展的能力。
5、了解商場運營、店面相關(guān)工作,有連鎖、零售行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
【薪資待遇】:
上班時間:早8—晚17,月休4天
副店:
20元一小時,夜班補貼20元/人/天,法定節(jié)假日出勤額外100元加班費,每月500績效,入職滿6個月后每月有500塊錢社保補貼,每月15日發(fā)上月工資。
店長:
21元一小時,法定節(jié)假日出勤額外100元加班費,每月500績效,入職滿3個月繳納青島社保,每月15日發(fā)上月工資
晉升通道:副店長-店長-督導(dǎo)助理-督導(dǎo),有機會晉升到公司總部管理崗位。