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崗位職責(zé)：
1. 私域體系搭建與運(yùn)營(yíng)：
· 負(fù)責(zé)搭建和完善以微信、企業(yè)微信、公眾號(hào)為核心的私域運(yùn)營(yíng)SOP體系，包括用戶引流、沉淀、互動(dòng)、轉(zhuǎn)化、復(fù)購(gòu)的全流程設(shè)計(jì)。
· 制定并執(zhí)行用戶分層運(yùn)營(yíng)策略，對(duì)不同的用戶群體提供個(gè)性化、精準(zhǔn)化的服務(wù)與內(nèi)容，深度挖掘用戶價(jià)值。
2. 用戶增長(zhǎng)與轉(zhuǎn)化：
· 通過策劃各類裂變、引流活動(dòng)，持續(xù)為私域池注入精準(zhǔn)流量，并高效承接公域流量，降低獲客成本。
· 負(fù)責(zé)私域流量的轉(zhuǎn)化與復(fù)購(gòu)，通過社群營(yíng)銷、1v1溝通、活動(dòng)促銷等多種方式，完成銷售目標(biāo)，顯著提升復(fù)購(gòu)率與客單價(jià)。
· 探索并實(shí)踐新的私域變現(xiàn)模式，拓展收入渠道。
3. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作：
· 獨(dú)立負(fù)責(zé)公眾號(hào)的內(nèi)容規(guī)劃、選題、撰寫與排版，輸出高質(zhì)量、高粘性的圖文內(nèi)容，提升用戶活躍度和品牌影響力。
· 創(chuàng)作適用于社群、朋友圈的短內(nèi)容、海報(bào)、文案等，營(yíng)造良好的社群氛圍，維持用戶粘性。
4. 數(shù)據(jù)分析：
· 每日監(jiān)控私域核心數(shù)據(jù)（如社群活躍度、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購(gòu)率、流失率等），進(jìn)行深度分析，洞察用戶需求，并基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)策略的迭代優(yōu)化。
任職要求
1. 1-3年及以上教育行業(yè)（或知識(shí)付費(fèi)、高決策成本服務(wù)行業(yè)）私域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有從0到1搭建或深度優(yōu)化私域體系的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 有成功的私域轉(zhuǎn)化和復(fù)購(gòu)案例，能清晰闡述過往提升復(fù)購(gòu)率/轉(zhuǎn)化率的具體策略和數(shù)據(jù)結(jié)果。
3. 具備優(yōu)秀的文案功底和內(nèi)容策劃能力，能獨(dú)立運(yùn)營(yíng)公眾號(hào)，有教育類內(nèi)容作品者優(yōu)先。
4. 擅長(zhǎng)策劃線上社群活動(dòng)，有爆款活動(dòng)案例者優(yōu)先。
5. 擁有完整并能應(yīng)用到新業(yè)務(wù)中的私域運(yùn)營(yíng)SOP方法論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
作休時(shí)間：9:00-18:00 雙休 法休
薪資待遇：底薪5-7k+提成，綜合月薪8k+
其他福利：五險(xiǎn)、加班補(bǔ)助、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金等。