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一、工作內(nèi)容：
1、主責(zé)成都所轄門店的社招及校招全流程工作；
2、拓展本地化招聘渠道（校企合作/社區(qū)招聘/靈活用工平臺(tái)等），定期摸排成都商業(yè)人才市場，產(chǎn)出人才地圖；
3、負(fù)責(zé)成都所轄門店的日常培訓(xùn)及員工氛圍及活動(dòng)組織，包括但不限于新員工培訓(xùn)，專業(yè)訓(xùn)、季度生日會(huì)等；
4、協(xié)助公司日常行政會(huì)務(wù)等工作。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上購物中心/零售/連鎖行業(yè)招聘及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
3、具備員工活動(dòng)策劃及組織經(jīng)驗(yàn)。