崗位要求:
1.負(fù)責(zé)招聘工作,通過(guò)各種渠道開(kāi)展招聘工作,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,搜索簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選,安排面試,做好面試記錄及跟進(jìn)。
2.總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告。
3.分析行業(yè)及崗位需求,精準(zhǔn)的推薦候選人,并及時(shí)反饋招聘情況,建立公司人才庫(kù)。
4.根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)理的安排,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)理的行政后勤管理工作
5.負(fù)責(zé)合同、文件收發(fā)、客戶(hù)資料、合同文件修改整理歸檔
6.完成上級(jí)交代的其他工作
任職要求:
1.人力資源、文秘、行政類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.性格開(kāi)朗,溝通能力強(qiáng)
3.有過(guò)招聘工作經(jīng)驗(yàn)
4.責(zé)任心強(qiáng)、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)且具有耐心