職位描述
績效管理招聘HRBP中級人力資源管理師專用設備制造工業(yè)自動化
人資崗位內容：
- 招聘管理：負責招聘計劃的制定和執(zhí)行，包括招聘渠道的開發(fā)和維護、人才儲備規(guī)劃等（為公司篩選優(yōu)秀合適的人才）。
- 績效管理與培訓發(fā)展：深入了解業(yè)務戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃，分解考核目標并制定有效的考核方案推動業(yè)務目標的達成；組織內部培訓，進行員工晉升評估等。
- 薪酬福利管理：設計薪資結構，搭建績效體系，制定績效考核方案等。
- 考勤管理：督促打卡系統(tǒng)，處理遲到早退問題等。
- 勞動合同管理：制定、審核、規(guī)范合同條款與簽訂流程等。
- 企業(yè)文化建設：負責組織文化建設、團隊建設、員工關系管理等。
- 其他事項：完成領導交辦的臨時性工作等。
1. 制定并完善公司各項管理制度及流程，提高管理效率。
2. 負責公司日常行政工作，包括企業(yè)文化建設、辦公環(huán)境建設等。
3. 組織開展各種活動和培訓，促進員工成長和團隊建設。
4. 分析和解決各類問題，提供解決方案，增加公司管理效益。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，40歲以內，人力資源管理、行政管理專業(yè)
5年以上工業(yè)自動化行業(yè)、制造業(yè)銷售板塊HRBP工作經驗；
2、在招聘流程、人才篩選、測評和激勵方面有深入的了解
3、具備較強的組織協(xié)調與管理能力，清晰的邏輯思維能力，較強的溝通和協(xié)調能力、有良好的團隊領導能力。
4、 能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標，注重細節(jié)和服務質量。
工作地點
南京江寧區(qū)紫金研創(chuàng)中心7號樓303室
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職位發(fā)布者
易川蘇/總經理助理
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