崗位職責:
1、負責跟進新店裝修進度,確保按計劃、保質(zhì)保量完成,并定期向總經(jīng)理匯報關(guān)鍵里程碑與決策事項。
2、目標達成: 執(zhí)行公司下達的銷售指標,制定并實施門店周/月/季銷售計劃,確保業(yè)績目標的順利完成。根據(jù)數(shù)據(jù)分析并結(jié)合市場調(diào)研情況,發(fā)現(xiàn)問題并及時與總經(jīng)理匯報調(diào)整經(jīng)營策略。
3、客戶管理:積極開發(fā)新客戶,維護老客戶關(guān)系,建立并更新客戶檔案,拓寬銷售渠道,提升市場份額,定期進行客戶回訪,了解客戶需求,積極解決客訴問題。
4、庫存與物流管理:負責管理門店收貨、入庫、陳列、盤點、調(diào)撥及退換貨流程,確保賬實相符,損耗在可控范圍內(nèi)。保證客戶的訂單配送、物流運輸事宜,確保貨物準時、準確送達。
5、門店與安全管理:維護店面形象,包括店面布置、商品陳列、衛(wèi)生、試吃等,提升顧客購物體驗。 負責落實門店各項安全措施(人員/產(chǎn)品/店面等),定期組織安全檢查與培訓。
6、團隊建設:負責新店團隊搭建、人員培訓、激勵績效擬定、考核、人員優(yōu)勝劣汰、各項培訓工作的開展(產(chǎn)品、制度、銷售技能、企業(yè)文化等),團隊凝聚力打造;
任職資格:
1、大專及以上學歷,具備相關(guān)食品行業(yè)知識和商超、烘焙或水果行業(yè)的管理經(jīng)驗
2、具有親和力和良好的溝通能力
3、有團隊精神和敬業(yè)精神,能承受一定的工作壓力,有情緒管理能力,思考及及擴行力
4、具有較強的執(zhí)行能力和團隊合作的主動意識,能夠帶領(lǐng)團隊完成任務
5、能適應出差或者外派工作
6、數(shù)據(jù)分析與管理數(shù)據(jù)能力