1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)制度、流程構(gòu)建及優(yōu)化；
2.負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃制定、實施工作，負(fù)責(zé)培訓(xùn)預(yù)算的編制、管理和執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程庫建設(shè)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)講師隊伍建設(shè)、管理、評價；
4.負(fù)責(zé)客戶來廠培訓(xùn)的組織、實施；
5.負(fù)責(zé)員工專業(yè)技術(shù)職稱評定、聘任工作；
6.協(xié)助負(fù)責(zé)公司招聘渠道管理、資源整合和使用，制定并推行招聘宣傳策略，開展校園招聘、社會招聘及其他相關(guān)招聘活動
7.按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2.熟練掌握各類辦公軟件，熟悉培訓(xùn)理論和實踐，熟悉培訓(xùn)課程開發(fā)流程；
3.具備較強的責(zé)任心、執(zhí)行力、抗壓能力；
4.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；
5.具備良好的文字處理能力，學(xué)習(xí)能力強，積極進(jìn)??；
6.熟練掌握培訓(xùn)管理流程。