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更新于 今天

hr經(jīng)理

8000-12000元·13薪
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理招聘員工關系組織架構培訓/輔導服務人力資源服務
崗位職責:
1. 負責公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系、企業(yè)文化管理等。
2. 建立和完善人力資源管理體系,確保公司人力資源的有效配置和利用。
3. 處理員工關系,維護良好的工作氛圍,提升員工滿意度和組織凝聚力。
4.負責社保公積金的繳納,員工工資、績效、獎金的制定與核算。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同層級的員工進行有效溝通和協(xié)作。
2. 具有較強的領導能力和問題解決能力,能夠在復雜環(huán)境中做出快速決策。
3. 具備持續(xù)學習和改進的能力,能夠不斷提升個人和團隊的工作效率。
4.具有5年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.統(tǒng)招本科及以上學歷優(yōu)先。

獎金績效

年底雙薪

工作地點

岳麓區(qū)長沙尼爾森酒店17樓1787

職位發(fā)布者

周女士/人事經(jīng)理

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