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崗位職責(zé)： 1、入轉(zhuǎn)調(diào)離辦理：負(fù)責(zé)辦理員工的入職、離職、續(xù)簽和調(diào)動手續(xù)及系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)； 2、完善現(xiàn)有員工關(guān)系管理體系，協(xié)助修訂員工關(guān)系管理規(guī)章制度及相關(guān)流程，保證制度、工作流程的合法合規(guī)，規(guī)避勞動用工風(fēng)險； 3、負(fù)責(zé)員工的檔案管理和維護(hù)，包括新員工存檔、離職員工銷毀、調(diào)崗員工檔案的調(diào)轉(zhuǎn)等； 4、勞資風(fēng)險制度的制定及風(fēng)險控制機(jī)制的建立，以及員工勞資糾紛、仲裁、投訴及突發(fā)事件處理； 5、負(fù)責(zé)辦理工傷、醫(yī)保、勞動稽核資料提供等； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、本科學(xué)歷，人力資源，勞動與社保保障相關(guān)專業(yè)； 2、2-3年及以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗，熟悉掌握勞動法、勞動合同法及地方性員工關(guān)系相關(guān)法規(guī)，了解社保政策及操作流程； 3、優(yōu)秀的溝通能力、有耐心、責(zé)任心強(qiáng)，思路清晰邏輯性強(qiáng)，可獨立解決復(fù)雜問題。