崗位職責(zé):
財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與體系構(gòu)建
1.獨(dú)立負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)管理全鏈條體系優(yōu)化,主導(dǎo)修訂財(cái)務(wù)制度、核算流程及內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn);
2.稅務(wù)管理規(guī)范化,統(tǒng)籌全稅種合規(guī)申報(bào)與風(fēng)險(xiǎn)防控。
3.全面預(yù)決算閉環(huán)管理:主導(dǎo)年度預(yù)算編制與動(dòng)態(tài)管控,深度聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)部門前瞻配置資源;
4.精準(zhǔn)完成財(cái)務(wù)決算,深度歸因業(yè)績偏差,輸出可落地的戰(zhàn)略調(diào)優(yōu)建議。
5.經(jīng)營決策深度賦能,統(tǒng)籌主導(dǎo)月度/季度業(yè)財(cái)分析會(huì),穿透數(shù)據(jù)診斷業(yè)務(wù)痛點(diǎn),輸出增長策略(如定價(jià)、渠道、成本優(yōu)化);搭建財(cái)務(wù)分析模型,為投資、產(chǎn)品線拓展等重大決策提供量化依據(jù)。
6.財(cái)務(wù)稽核:獨(dú)立開展專項(xiàng)稽核,聚焦流程優(yōu)化與資產(chǎn)效能提升;建立業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。
7.財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè):在財(cái)務(wù)三級(jí)管控下,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)與核心骨干帶教,制定人才發(fā)展計(jì)劃;主導(dǎo)核算、稅務(wù)、分析模塊的專業(yè)能力賦能,打造復(fù)合型財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
學(xué)歷:本科及以上(財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、審計(jì)類相關(guān)專業(yè));
證書:CPA/稅務(wù)師/中級(jí)會(huì)計(jì)師 優(yōu)先;
經(jīng)驗(yàn):3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備全模塊(核算/預(yù)算/稅務(wù)/分析)實(shí)操背景;具備一定管理經(jīng)驗(yàn)
核心能力
? 價(jià)值創(chuàng)造力:精通稅務(wù)規(guī)范、經(jīng)營分析方法論,能獨(dú)立輸出降本增效方案;
? 決策自主性:在授權(quán)范圍內(nèi)敢于擔(dān)責(zé),主導(dǎo)復(fù)雜項(xiàng)目并推動(dòng)閉環(huán);
? 人才帶教力:具備核心骨干培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn),善用教練技術(shù)提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)力;
? 業(yè)財(cái)穿透力:深入理解業(yè)務(wù)邏輯(如供應(yīng)鏈物流模式),推動(dòng)財(cái)務(wù)前移;
? 系統(tǒng)思維:主導(dǎo)過財(cái)務(wù)系統(tǒng)(如oracle hfm系統(tǒng))優(yōu)化或業(yè)財(cái)一體化項(xiàng)目
備注:本崗位每周上班5.5天,周末休假1.5天。請您充分考慮后投遞。