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1.收集人力資源外包潛在客戶信息，挖掘客戶潛在需求;
2.負(fù)責(zé)開發(fā)新項目，并組織做好業(yè)務(wù)洽談、項目評估、風(fēng)險預(yù)估、成本和收益測算等工作;
3.全面解決客戶人力資源外包方面的問題，并提供解決方案;
4.監(jiān)督人力資源外包服務(wù)開展過程，確保服務(wù)質(zhì)量;
5.監(jiān)督和管理項目的運作情況，負(fù)責(zé)監(jiān)督成本、進(jìn)度以及規(guī)避風(fēng)險;
6.保持與客戶之間的良好合作關(guān)系;
7.負(fù)責(zé)建設(shè)和管理外包工作團(tuán)隊;
8.負(fù)責(zé)項目內(nèi)部團(tuán)隊的成員培訓(xùn)和績效考核等工作;
9.合理調(diào)配部門成員工作，充分發(fā)揮和調(diào)動員工的積極性，不斷提升員工的工作能力和效率;
10.建立并完善公司人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運營系統(tǒng);
11.組織制定項目管理制度，包括人事制度、財務(wù)制度和管理規(guī)范;
12.為公司或部門人力資源管理工作的改進(jìn)提供服務(wù)和支持。

崗位要求：

1.26-40，本科以上學(xué)歷;
2.具備3年以上人力資源外包、勞務(wù)派遣等相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3.具備專業(yè)的人力資源管理知識以及經(jīng)驗;
4.具備良好的溝通能力和商務(wù)談判能力;
5.具備良好的決策判斷能力和計劃組織能力。
6.具備專業(yè)的人力資源管理知識和經(jīng)驗，熟悉人力資源管理的內(nèi)容;
7.熟知人力資源外包業(yè)務(wù)流程，熟悉人力資源外包或勞務(wù)派遣市場;
8.熟悉國家人力資源相關(guān)法規(guī)政策;

崗位福利：

【福利待遇 】
1、上班時間8：30-18:00、周末雙休，節(jié)假日正常放假
2、五險一金，薪資10-12K，生日福利、產(chǎn)假、婚假、年假、年終獎等福利完善；