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崗位職責：
1、負責國內(nèi)和海外業(yè)務(wù)團隊人力資源支持工作；
2、協(xié)助上級進行員工全生命周期管理工作，涵蓋人才吸引、招聘、入職、發(fā)展、保留、離職；
3、有效執(zhí)行公司的培訓、績效、薪酬等制度，推進項目落地實施；
4、行政工作的支持：包括但不限于：會議的組織/協(xié)助、園區(qū)物業(yè)對接、用章管理；
5、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；英語讀寫熟練，2年以上人力資源相關(guān)崗位經(jīng)驗；
2、熟悉國家法律法規(guī)，能夠提供人力資源制度建議，有效規(guī)避潛在的用工風險（海外具體政策可培訓）；
3、熟悉人力資源各模板知識、有成本意識，能熟練使用飛書/企業(yè)微信/釘釘?shù)裙芾硐到y(tǒng)；
4、具備快速學習和自我驅(qū)動能力，良好的價值觀，有責任心、敬業(yè)精神和團隊合作精神，能獨立完成工作。