此崗位需要外派 能接受長期駐外的再投遞
崗位核心職責
1. 負責巴基斯坦/肯尼亞當?shù)貑T工的招聘 - 管理中巴員工錄用流程,包括合同簽訂、入職培訓、崗位分配等。
2.處理員工投訴、維護和諧的勞資關系。組織文化交流活動,促進團隊融合。
3. 日常運營支持 - 管理辦公室物資采購、設備維護、車輛調度、宿舍安排等后勤保障。
4.負責所有行政相關工作,服從上級領導安排。
任職要求
1. 基本條件 - 本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、商務英語等相關專業(yè)。
2.三年以上人力行政工作經(jīng)驗,有海外項目/跨文化管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 - 英語流利(聽說讀寫),掌握烏爾都語基礎者加分。
3. 具備員工關系處理、跨文化溝通及沖突解決能力。
4. 熟練使用Office及HRM系統(tǒng)(如飛書、企業(yè)微信等)。
5. 核心素質 - 適應力強,能承受海外工作壓力,接受長期外派(base巴基斯坦/肯尼亞)。