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崗位職責：
牽頭能源站建設(shè)及運營管理工作。包括能源站日常運維管理、設(shè)備維護保養(yǎng)及更新、運營策略優(yōu)化及能效提升、能源站安全管理、用戶服務(wù)等。
（一）運營管理
1.計劃管理：牽頭計劃管理工作，依據(jù)合同約定和客戶供冷供熱需求，制定設(shè)備運行、物資采購、設(shè)備維護保養(yǎng)等計劃，保障供冷供熱穩(wěn)定。
2.設(shè)備運行管理：負責能源站熱泵主機、能源塔等主要設(shè)備，以及各類泵、閥門、管網(wǎng)等輔助設(shè)備的運行維護保養(yǎng)。
3.能效及智能化管理：牽頭建立能效管理體系，定期統(tǒng)計分析能源消耗數(shù)據(jù)，制定提升能效措施并推動實施。通過優(yōu)化設(shè)備運行策略、推廣節(jié)能技術(shù)改造等方式，降低生產(chǎn)成本。組織建設(shè)能源站數(shù)字化、推進智能化系統(tǒng)應(yīng)用，包括能源管理平臺、智能監(jiān)控、能效分析系統(tǒng)；主導能源站自控系統(tǒng)的運維、優(yōu)化及升級改造，提升系統(tǒng)自動化水平。
4.用戶服務(wù)管理：牽頭客戶服務(wù)工作。處理用戶關(guān)于供冷供熱的咨詢、投訴和建議；持續(xù)改進服務(wù)質(zhì)量，提升用戶滿意度。
5.團隊管理：
根據(jù)能源站運營需求，合理配置人員崗位，包括運行值班人員、維修人員、客服人員等。負責員工排班和工作任務(wù)分配，確保各崗位工作有序開展，人員高效協(xié)作。在供冷供熱高峰期，合理調(diào)配人員，保障設(shè)備運行和用戶服務(wù)工作順利進行。
（二）安全管理
牽頭能源站安全生產(chǎn)管理工作，建立健全能源站安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程、巡檢制度、應(yīng)急預案等；開展日常、定期、不定期、專項安全檢查工作。
（三）成本管理
1.預算管理：參與制定能源站年度預算，包括設(shè)備采購、維修保養(yǎng)等各項費用預算。嚴格按照預算控制各項支出，定期對預算執(zhí)行情況進行分析總結(jié)，及時調(diào)整預算偏差，確保成本可控。
2.支出管理：提升能效；加強物資管理；采取措施降低維修費用。
（四）對外協(xié)調(diào)
1.政府部門溝通：及時了解政策法規(guī)變化。積極爭取政府政策支持和補貼，為能源站發(fā)展創(chuàng)造良好外部環(huán)境。
2.合作單位協(xié)調(diào)：與新業(yè)公司、商管公司、物業(yè)公司、設(shè)備廠家等合作單位保持良好合作關(guān)系，協(xié)調(diào)解決客戶供冷供熱中遇到的相關(guān)問題。
任職條件：
1、普通高等教育本科及以上學歷，并取得學歷相應(yīng)學位；能源與動力工程、熱工學、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、電氣工程、暖通等相關(guān)專業(yè)；國內(nèi)“雙一流”院?；驀庵咝＃甓萉S或USnews前100位）畢業(yè)優(yōu)先；境外大學學歷須通過教育部留學服務(wù)中心學歷學位認證。
2、熟悉集中供冷/供熱系統(tǒng)的原理、設(shè)計、安裝和調(diào)試，掌握制冷/制熱設(shè)備的工作原理和操作維護方法。了解集中供冷/供熱系統(tǒng)的節(jié)能技術(shù)和發(fā)展趨勢，能夠運用專業(yè)知識解決實際工作中的技術(shù)問題。
熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范，掌握安全管理體系建設(shè)、安全風險評估、事故預防和應(yīng)急處理等知識。具備安全管理意識和能力，能夠有效防范和應(yīng)對各類安全事故。
熟悉自動化控制、環(huán)保法規(guī)等跨學科知識；精通能源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析，能通過能耗對標、能效建模優(yōu)化運營方案，實現(xiàn)降本增效目標。
能夠熟練操作能源站內(nèi)各類設(shè)備、輔助設(shè)備，具備設(shè)備日常維護保養(yǎng)和常見故障排查維修能力。
3、具有3年以上片區(qū)集中供冷/供熱行業(yè)或能源站運營管理工作經(jīng)驗。熟悉能源站的日常運營流程和管理模式。
有地源熱泵、水源熱泵、水蓄冷、冰蓄冷系統(tǒng)等類似技術(shù)路線的供冷/供熱運維經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉商業(yè)綜合體、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等大型公共建筑的能源站運營模式者優(yōu)先；持有相關(guān)證書者優(yōu)先。
4、45歲及以下；工作認真負責，有強烈的責任心和敬業(yè)精神，能夠全身心投入到能源站的運營管理工作中。對工作中的問題和挑戰(zhàn)能夠積極主動應(yīng)對，勇于承擔責任。應(yīng)變與決策能力：具備較強的應(yīng)變能力和決策能力，在面對突發(fā)事件和緊急情況時能夠迅速做出正確判斷和決策，采取有效措施解決問題。學習能力與創(chuàng)新意識：具有較強的學習能力，能夠不斷學習新知識、新技能，適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和工作變化。有創(chuàng)新意識，能夠積極探索新的管理模式和技術(shù)方法，提高能源站的運營管理水平。