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崗位職責(zé)
1.線下活動全流程統(tǒng)籌策劃與落地執(zhí)行：主導(dǎo)線下活動從 0 到 1 的全流程工作，包括但不限于活動主題構(gòu)思、方案撰寫（含流程設(shè)計、場地規(guī)劃、預(yù)算編制等），并負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、突發(fā)問題解決，確保活動按計劃高效落地，且達(dá)到預(yù)期效果（如參會人數(shù)、用戶滿意度、品牌曝光量等）。
2.供應(yīng)商管理與資源整合：負(fù)責(zé)篩選、評估并維護(hù)線下活動相關(guān)供應(yīng)商（如場地提供商、搭建商、物料制作商、演藝團(tuán)隊等），建立穩(wěn)定的供應(yīng)商合作體系；同時整合內(nèi)外部資源（如嘉賓資源、媒體資源、合作品牌資源等），為活動質(zhì)量與效果賦能。
3.活動預(yù)算管控與成本優(yōu)化：制定線下活動詳細(xì)預(yù)算方案，在活動執(zhí)行過程中嚴(yán)格把控各項開支，實時跟蹤預(yù)算使用情況，確保預(yù)算不超支；同時通過優(yōu)化供應(yīng)商合作模式、精簡活動流程等方式，實現(xiàn)活動成本的合理優(yōu)化。
4.活動效果復(fù)盤與經(jīng)驗沉淀：活動結(jié)束后，及時收集整理活動相關(guān)數(shù)據(jù)（如參與人數(shù)、互動數(shù)據(jù)、媒體報道數(shù)據(jù)等），撰寫活動效果驗收、復(fù)盤報告，分析活動亮點與不足；并沉淀線下活動執(zhí)行經(jīng)驗，更新活動執(zhí)行 SOP，為后續(xù)活動提供參考。
5.跨部門協(xié)同與溝通：與市場、設(shè)計、產(chǎn)品等多部門緊密協(xié)作，明確各部門在活動中的職責(zé)與需求，確?；顒酉嚓P(guān)物料設(shè)計、信息傳遞、客戶對接等工作高效推進(jìn)；同時向公司管理層定期匯報活動進(jìn)展與結(jié)果。
任職要求
1.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、公關(guān)關(guān)系、廣告學(xué)、會展經(jīng)濟(jì)與管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.線下活動經(jīng)驗：具備 5 年及以上線下活動獨立策劃與執(zhí)行經(jīng)驗，曾成功主導(dǎo)過 [如大型展會、品牌發(fā)布會、客戶答謝會、行業(yè)論壇、政府會議等] 類型線下活動（需提供 1-2 個可追溯的完整成功案例），能獨立應(yīng)對活動執(zhí)行中的各類復(fù)雜問題。
3.專業(yè)能力：具備出色的活動策劃創(chuàng)意能力，能結(jié)合品牌定位與目標(biāo)人群需求，設(shè)計有吸引力的活動方案；擁有扎實的線下活動執(zhí)行功底，熟悉活動場地租賃、物料制作、現(xiàn)場搭建、嘉賓邀約等全流程環(huán)節(jié)；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能通過活動數(shù)據(jù)總結(jié)經(jīng)驗，優(yōu)化后續(xù)活動。
4.綜合素質(zhì)：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊管理能力，能有效整合內(nèi)外部資源，推動跨部門協(xié)作；擁有較強(qiáng)的抗壓能力與應(yīng)急處理能力，能適應(yīng)活動行業(yè)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，妥善處理活動現(xiàn)場突發(fā)狀況；具備高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，對活動細(xì)節(jié)有嚴(yán)格把控意識。
5.其他要求：能接受因活動執(zhí)行需要的短期出差；熟練使用 PPT、Word、Excel 等辦公軟件，會使用相關(guān)設(shè)計軟件者優(yōu)先。
福利待遇
1.薪資待遇：月薪7000元，具體薪資根據(jù)候選人資歷與能力面議。
2.福利保障：繳納五險一金；享受帶薪年假、帶薪病假、法定節(jié)假日休假。
3.職業(yè)發(fā)展：提供完善的職業(yè)培訓(xùn)體系與清晰的晉升通道，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)、外部行業(yè)交流與學(xué)習(xí)活動，助力員工提升專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
崗位亮點
1.可深度參與政務(wù)領(lǐng)域及大型活動的策劃與執(zhí)行，接觸優(yōu)質(zhì)政務(wù)資源與行業(yè)高端人脈，積累豐富的大型活動項目經(jīng)驗，提升個人職業(yè)競爭力。
2.公司為活動項目提供充足的資源支持，擁有專業(yè)的團(tuán)隊與完善的流程體系，為員工開展工作提供良好的平臺與保障。
3.行業(yè)發(fā)展前景廣闊，活動策劃領(lǐng)域需求旺盛，崗位發(fā)展空間大，可在公司實現(xiàn)個人能力與職業(yè)價值的雙重提升。