一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人事月報(bào)及人員信息報(bào)表的統(tǒng)計(jì)及維護(hù)工作;
2、負(fù)責(zé)員工的入職、試用轉(zhuǎn)正、人事調(diào)動(dòng)和離職相關(guān)手續(xù)辦理;
3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成公司招聘與配置、員工關(guān)系管理、薪酬福利管理工作;
4、人事事務(wù)性的對(duì)接工作;
5、負(fù)責(zé)津晉城市群公司員工考勤的統(tǒng)計(jì)和初步核對(duì);
6、社保、公積金增減員、匯繳等業(yè)務(wù);
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格:
1、人力資源及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,熟練使用OFFICE辦公軟件;
2、統(tǒng)招本科學(xué)歷;
3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;
4、具有溝通及表達(dá)能力,能與他人進(jìn)行良好的交流;
5、有3年左右的人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
6、具有良好的數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)能力優(yōu)先。