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【崗位職責(zé)】
1. 負責(zé)分公司關(guān)鍵指標(biāo)與重大事項管理，掌握目標(biāo)與進展動態(tài)，通過定期跟進、節(jié)點控制、量化考評等方式促進運營目標(biāo)與重點工作的達成；
2. 負責(zé)會議管理，建立健全自上而下的會議體系，形成分層決策、專題討論、定期通報的完整機制，組織運營會議、撰寫會議紀要、跟進會議決議執(zhí)行等；
3. 全面對接區(qū)域運營崗，打通信息上傳下達渠道，推動相關(guān)運營要求的落地實施；
4. 理解公司戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展方向，根據(jù)需要，組織并撰寫運營復(fù)盤及專題報告等材料；
5. 具備較強的溝通能力和團隊合作精神，能夠團隊、跨團隊建立良好的合作關(guān)系，有責(zé)任心上進心，勤奮嚴謹；
6. 具備較強的學(xué)習(xí)能力，可快速的掌握業(yè)務(wù)知識，及時開展工作。
【任職要求】
1、自主學(xué)習(xí)能力強，形象氣質(zhì)佳，具有良好的溝通能力和邏輯思維能力；
2、性格外向，具有較強的親和力、組織協(xié)調(diào)、人際理解、同理心等方面能力。
3. 邏輯思維強，有一定數(shù)據(jù)分析能力，具備良好的溝通和表達能力，有一定的文字功底，熟悉公文寫作。