崗位職責(zé):
1、組織制定公司年度質(zhì)量目標(biāo),并組織進行目標(biāo)分解,對各部門質(zhì)量目標(biāo)的完成情況進行監(jiān)管和激勵,編制公司季度質(zhì)量報告,并組織季度質(zhì)量分析會。
2、根據(jù)公司發(fā)展和經(jīng)營需要,組織建立健全質(zhì)量改進機制,推進開展專項質(zhì)量改進、QC小組質(zhì)量改進等活動的開展。推進質(zhì)量工具和方法的應(yīng)用。
3、組織改進項目的評審,并按激勵管理規(guī)范進行激勵。
任職要求:
1、大學(xué)本科學(xué)歷,具有5年及以上工作經(jīng)驗或3年以上質(zhì)量管理、工藝或研發(fā)工作經(jīng)驗;
2、熟悉質(zhì)量管理體系準(zhǔn),熟練運用質(zhì)量技術(shù)。熟悉公司相關(guān)業(yè)務(wù)流程和技術(shù)質(zhì)量管理文件。了解產(chǎn)品知識,產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)、掌握國家、公司有關(guān)的法律、法規(guī)、安全、環(huán)保、保密知識;
3、掌握質(zhì)量管理知識;卓越質(zhì)量績效管理知識,掌握新老質(zhì)量七種工具、質(zhì)量五大工具、掌握8D和5Y分析法等質(zhì)量工具;熟練使用辦公軟件;
4、具備較強的總結(jié)和書面表達能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。