崗位職責 :
1、負責建立健全事業(yè)部培訓管理制度、體系及人才培養(yǎng);
2、負責組織進行內部講師隊伍建設,內部課程體系建設;
3、負責事業(yè)部培訓項目實施、監(jiān)督、知道;
4、負責調查培訓需求、編制培訓計劃、建立培訓臺賬;
5、完成領導交代的其他事務;
任職要求:
1、本科及以上學歷,熟悉勞動法、勞動合同法等法律法規(guī),人力資源管理相關專業(yè);熟練使用各類辦公軟件;
2、具有較強的協(xié)調能力,有親和力,能夠承受較大壓力;
3、具備3年以上人力資源培訓工作經(jīng)驗;
4、具備制造行業(yè)工作背景。