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一、核心職責(zé)
1、采購體系搭建與優(yōu)化：
-主導(dǎo)建立公司采購全流程管理體系，包括需求計劃、供應(yīng)商開發(fā)、合同管理、訂單執(zhí)行、質(zhì)量驗收等環(huán)節(jié)，確保合規(guī)性與效率。
-制定采購策略與標(biāo)準(zhǔn)操作流程（SOP），優(yōu)化采購周期，推動采購及時率提升至95%以上。
-定期分析采購數(shù)據(jù)（如成本、交付周期、供應(yīng)商績效），輸出優(yōu)化報告并推動落地。
2、供應(yīng)鏈電子化系統(tǒng)建設(shè)：
-規(guī)劃并實施供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)（如ERP、SRM、WMS等），實現(xiàn)采購需求自動化、供應(yīng)商協(xié)同、庫存可視化等功能。
-對接財務(wù)、生產(chǎn)、倉儲等部門，打通采購與上下游系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流，消除信息孤島。
-推動電子化采購平臺（如電子招標(biāo)、在線合同簽署）的應(yīng)用，減少人工干預(yù)，提升透明度。
3、供應(yīng)商管理與成本控制：
-開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源庫，建立供應(yīng)商分級管理體系，實施動態(tài)評估（質(zhì)量、交付、成本、服務(wù)）。
-主導(dǎo)關(guān)鍵物料的采購談判，通過集中采購、長期協(xié)議等方式降低采購成本。
-管理供應(yīng)商風(fēng)險，制定應(yīng)急預(yù)案（如缺貨替代方案），確保供應(yīng)鏈韌性。
4、跨部門協(xié)作與績效達成：
-協(xié)同生產(chǎn)、銷售部門制定采購計劃，匹配業(yè)務(wù)需求，避免庫存積壓或短缺。
-推動采購KPI達成（如采購及時率、成本節(jié)約率、供應(yīng)商交付達標(biāo)率），定期向管理層匯報進展。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上采購或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，其中至少2年采購體系搭建或電子化系統(tǒng)實施經(jīng)驗。熟悉制造業(yè)采購特點，有跨國企業(yè)或大型集團經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、精通采購流程設(shè)計、供應(yīng)商管理、成本分析、合同談判。熟練操作ERP、SRM、BI等工具，具備數(shù)據(jù)分析與系統(tǒng)優(yōu)化經(jīng)驗。
4、優(yōu)秀的跨部門溝通能力、項目管理能力、風(fēng)險預(yù)判與決策能力。
5、持有CPCP、CPPM、CSCM等相關(guān)認證者優(yōu)先。