任職要求：
1.行政管理、工商管理或人力資源管理類相關(guān)專業(yè)，有環(huán)境從業(yè)背景優(yōu)先。
2.身體健康、品行端正、具有良好的職業(yè)道德。
3.具備4年以上綜合管理、行政管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、政策方針，掌握行政管理、人力資源管理等相關(guān)知識。
4.具備扎實的文字功底及撰寫能力，能夠撰寫各類公文、報告、總結(jié)等。
5.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠統(tǒng)籌安排公司各項行政事務(wù)，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的工作關(guān)系；責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。
6.熟練使用辦公軟件和企業(yè)管理信息化系統(tǒng)；持有有效C1駕照，1年以上的實際駕駛經(jīng)驗。
崗位職責(zé)：
1.人事管理
（1）宣貫并執(zhí)行總部下發(fā)的各類制度，監(jiān)督檢查行政管理制度、人力資源管理制度的實施情況。
（2）組織編制部門預(yù)算、年度及月度工作計劃，保證本部門工作符合公司年度經(jīng)營目標(biāo)的要求。
（3）根據(jù)審批后的編制，組織實施人員招聘、面試、錄用工作。
（4）監(jiān)控公司員工勞動合同簽訂、五險一金及意外險繳納情況，確保符合國家法律規(guī)定及公司要求。
（5）宣導(dǎo)績效管理政策，組織各部門開展績效考核管理工作。
（6）指導(dǎo)公司各部門開展各項內(nèi)外部培訓(xùn)。
（7）負(fù)責(zé)員工薪酬的核算，并組織進(jìn)行發(fā)放。
（8）處理勞動爭議、員工申訴處理、意外事件處理等。
（9）定期對勞務(wù)派遣單位進(jìn)行監(jiān)督與評估，確保其服務(wù)質(zhì)量及合規(guī)性。
（10）負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部組織管理工作，確保部門業(yè)務(wù)的有效運轉(zhuǎn)。
（11）綜合協(xié)調(diào)各部門工作和日常處理事務(wù)。

2.行政管理
（1）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司行政管理事務(wù)，包括但不限于行政車輛、庫管、員工食堂、宿舍、保安等工作的統(tǒng)籌管理，監(jiān)督園區(qū)的安全與衛(wèi)生。
（2）撰寫總結(jié)、報告等各類公文以及綜合文書材料、文稿審核校對。
（3）負(fù)責(zé)行政人事類審核工作。
（4）負(fù)責(zé)外部單位、客戶接待管理工作。
（5）組織協(xié)調(diào)公司各種會議，并檢查督促公司領(lǐng)導(dǎo)布置主要任務(wù)的貫徹落實情況。
（6）組織及策劃公司員工活動。
（7）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。

3.外聯(lián)工作
負(fù)責(zé)處理公司對外事務(wù)，如與政府部門溝通、向政府監(jiān)管部門匯報相關(guān)工作執(zhí)行結(jié)果等。