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崗位職責：不止是 “運營”，更是品牌的 “發(fā)聲者” 與 “增長引擎”
1. 內容創(chuàng)作與發(fā)布：主導公司抖音、小紅書、微信公眾號、視頻號等多平臺內容生態(tài)，從創(chuàng)意策劃、圖文撰寫到視頻腳本創(chuàng)作、拍攝剪輯全流程把控，讓優(yōu)質內容觸達更多用戶。
2. 日常運營與互動：負責賬號精細化維護，及時回復粉絲評論與消息，用有溫度的互動提升粉絲活躍度與粘性，打造高忠誠度粉絲社群。
3. 活動策劃與執(zhí)行：緊跟熱點趨勢、結合節(jié)日節(jié)點與產品特性，策劃并落地線上推廣活動等，助力品牌曝光量與產品轉化率雙重提升。
4. 數據分析與優(yōu)化：定期監(jiān)控粉絲增長、互動率、轉化率等核心運營數據，撰寫專業(yè)數據報告，基于數據反饋優(yōu)化運營策略與內容方向，讓每一次投入都有精準回報。
5. 社群運營：搭建并運營粉絲社群，制定個性化社群運營策略，促進用戶裂變與轉化，讓社群成為品牌傳播與用戶服務的重要陣地。
6. 跨部門協(xié)作：與市場、產品、銷售等部門緊密協(xié)作，確保新媒體運營方向與公司整體戰(zhàn)略同頻，共同推動業(yè)務增長。
四、任職要求：我們期待這樣的你（一）技能硬實力：有 “料” 更有 “招”
1. 具備優(yōu)秀的文案功底與創(chuàng)意能力，能輕松駕馭不同風格內容，寫出吸引眼球的標題與文案，讓內容自帶傳播力。
2. 熟練使用 PS、剪映、Premiere 等工具，能獨立進行視頻拍攝、視頻剪輯；了解并會使用飛瓜數據、蟬媽媽等數據分析工具，用數據驅動運營決策。
3. 深度熟悉抖音、小紅書、視頻號等主流新媒體平臺規(guī)則與算法推薦機制，能精準把握平臺流量密碼，提升內容曝光與轉化。
（二）能力軟實力：有 “心” 更有 “勁”
1. 網感爆棚，對熱點事件敏感度高，能快速捕捉熱點并結合品牌調性創(chuàng)作內容，讓品牌緊跟潮流、自帶話題度。
2. 學習能力強，能快速適應新媒體行業(yè)的快速變化，主動探索新技術、新平臺，不斷提升運營能力。
3. 具備良好的溝通能力與團隊協(xié)作精神，能與不同部門高效配合，共同推進工作。
4. 抗壓能力強，能適應互聯(lián)網行業(yè)快節(jié)奏的工作狀態(tài)，在高強度工作中保持高效產出。
福利保障：暖心福利，覆蓋生活方方面面
五險一金（足額繳納）+ 帶薪年假（入職即享）+ 節(jié)日福利（春節(jié)、端午、中秋等節(jié)日驚喜不斷）
期待熱愛新媒體、有創(chuàng)意、有沖勁的你，與我們一起玩轉新媒體，創(chuàng)造更多可能！