崗位職責(zé):
1、跟蹤并推進(jìn)審核提效類項(xiàng)目的整體進(jìn)展,協(xié)調(diào)多方資源確保項(xiàng)目按計(jì)劃落地,監(jiān)測關(guān)鍵效果指標(biāo)(如準(zhǔn)確率、召回率、處理時(shí)效等),定期輸出項(xiàng)目收效分析報(bào)告;
2、深入理解內(nèi)容安全或?qū)徍藰I(yè)務(wù)場景,厘清底層審核需求本質(zhì),撰寫清晰、結(jié)構(gòu)化的業(yè)務(wù)需求文檔與規(guī)則說明,支撐模型迭代與產(chǎn)品優(yōu)化;
3、對(duì)SFT模型進(jìn)行效果摸底測試,監(jiān)控其在實(shí)際場景中的穩(wěn)定性與一致性,分析SFT模型漏放(應(yīng)攔截未攔截)案例,歸納典型特征,提出可落地的優(yōu)化建議,為Dify等推理框架調(diào)優(yōu)提供輸入;
4、從人工審核規(guī)則中提取標(biāo)準(zhǔn)化特征,完成從“人審邏輯”到“機(jī)審規(guī)則”的初步映射,確保規(guī)則框架清晰、格式規(guī)范、關(guān)鍵判別信息無遺漏,支撐自動(dòng)化審核系統(tǒng)建設(shè);
5、針對(duì)Dify推理結(jié)果中的誤傷(錯(cuò)攔)和漏放案例進(jìn)行歸因分析,總結(jié)高頻、集中性特征模式,形成可復(fù)用的特征庫或優(yōu)化方向建議。
任職要求:
1、具備良好的邏輯思維與結(jié)構(gòu)化表達(dá)能力,能快速理解復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯;
2、對(duì)大模型、SFT、推理框架(如Dify)等有一定了解或強(qiáng)烈學(xué)習(xí)意愿;
3、熟練使用Excel/Google Sheets,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力(會(huì)SQL或Python加分);
4、細(xì)致耐心,責(zé)任心強(qiáng),具備跨團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作意識(shí);
5、有內(nèi)容安全、AI產(chǎn)品運(yùn)營、NLP項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。