職位描述
人力資源規(guī)劃
1. 參與制訂公司年度總預算、季度預算的調整、匯總、審核下級部門上報的月度預算；
2. 組織搭建公司的行政管理體系并實施（包括行政接待管理、會議管理、車輛管理、辦公物資管理、企業(yè)安全、文書與信息管理、檔案管理、員工食宿管理等）；
3. 結合公司實際情況及發(fā)展戰(zhàn)略，組織研究、制定、完善公司的人力資源管理制度并落實；
4. 協助公司高層開展各業(yè)務板塊的企業(yè)文化建設、團隊建設，制定各個崗位的考核方案并落地執(zhí)行；
5. 負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；
6. 組織優(yōu)化和完善行政管理流程，并能推動各部提高工作效率；
7. 組織塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
8. 負責領導系統(tǒng)的培訓和考核工作，提高企業(yè)高層管理人員的政治業(yè)務素質。
9. 定期組織做好辦公職能的檢查，及時發(fā)現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施等；
10. 領導公司后勤保障部門做好服務工作，做好公司安全管理，創(chuàng)造和維護良好和安全工作環(huán)境。
任職要求：
2. 組織搭建公司的行政管理體系并實施（包括行政接待管理、會議管理、車輛管理、辦公物資管理、企業(yè)安全、文書與信息管理、檔案管理、員工食宿管理等）；
3. 結合公司實際情況及發(fā)展戰(zhàn)略，組織研究、制定、完善公司的人力資源管理制度并落實；
4. 協助公司高層開展各業(yè)務板塊的企業(yè)文化建設、團隊建設，制定各個崗位的考核方案并落地執(zhí)行；
5. 負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；
6. 組織優(yōu)化和完善行政管理流程，并能推動各部提高工作效率；
7. 組織塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
8. 負責領導系統(tǒng)的培訓和考核工作，提高企業(yè)高層管理人員的政治業(yè)務素質。
9. 定期組織做好辦公職能的檢查，及時發(fā)現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施等；
10. 領導公司后勤保障部門做好服務工作，做好公司安全管理，創(chuàng)造和維護良好和安全工作環(huán)境。
任職要求：
1. 行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷；
2. 7年以上行政人事總監(jiān)管理經驗，3年以上同等崗位工作經驗；
3. 知識結構全面，熟知國家相關法律法規(guī)及相關政策；
4. 具備專業(yè)的行政管理體系知識，具備豐富的、優(yōu)秀的團隊領導力；
5. 具備中大型企業(yè)“從0到1”行政管理體系、人力資源管理體系的全稿主呈能力和搭建經驗；
6. 具有大局思維，有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力、計劃和執(zhí)行能力；
7. 具備優(yōu)秀的外聯、公關能力和扎實的公文、文書擬寫能力，精通各類辦公軟件，熟練使用思維導圖軟件。
2. 7年以上行政人事總監(jiān)管理經驗，3年以上同等崗位工作經驗；
3. 知識結構全面，熟知國家相關法律法規(guī)及相關政策；
4. 具備專業(yè)的行政管理體系知識，具備豐富的、優(yōu)秀的團隊領導力；
5. 具備中大型企業(yè)“從0到1”行政管理體系、人力資源管理體系的全稿主呈能力和搭建經驗；
6. 具有大局思維，有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力、計劃和執(zhí)行能力；
7. 具備優(yōu)秀的外聯、公關能力和扎實的公文、文書擬寫能力，精通各類辦公軟件，熟練使用思維導圖軟件。
工作地點
宜昌夷陵區(qū)中國一冶高鐵新城建設示范中心
相似職位
- 行政人事部部長6000-10000元
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迪斯科科技集團(宜昌)有限公司 - 人事負責人兼總助6000-11000元
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宜昌添才翰格科技有限公司 - 企業(yè)行政人力體系建設總監(jiān)8000-12000元
宜昌 - 夷陵區(qū)
湖北鐸榮建筑工程有限公司
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職位發(fā)布者
胡女士/人資經理
當前在線立即溝通
湖北鐸榮建筑工程有限公司湖北鐸榮建筑工程有限公司成立于2021年，公司在歷經十余年從原承接大型路橋、市政工程建設類項目的過程中整合多方資源于2021年正式成立了以數智化平臺中控，業(yè)務多元化發(fā)展的集團化公司，業(yè)務版塊涉及：大型路橋等市政工程項目建設、房建舊改工程項目建設、新能源服務站開發(fā)建設與運營、城市運營與物業(yè)管理、企事業(yè)單位數智化網絡集控平臺搭建與運維管理、精細化企業(yè)管理體系建設與運營托管、高端商務精品茶樓生活館、快消品及專類產品商貿等十大板塊。公司目前以宜昌、武漢為產業(yè)中心向全國各地擴散，于宜昌西陵區(qū)、夷陵區(qū)、伍家崗區(qū)及宜昌周邊都建設有多個辦公基地，目前人員規(guī)模已達300人左右。公司經營十多年來始終貫徹落實人才強企的發(fā)展戰(zhàn)略，踐行職業(yè)化素養(yǎng)高、專業(yè)領域強、經營管理精細化、團隊協作高效人心齊聚的人才理念，引領公司全體精英始終以公司經營發(fā)展戰(zhàn)略與個人職業(yè)生涯發(fā)展高度融合的經營理念，讓全體員工達成公司經營目標的同時實現個人價值。
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