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更新于 今天

房建工程技術(shù)負(fù)責(zé)人

1-1.2萬
  • 宜昌夷陵區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

工程施工
一、崗位核心職責(zé) (一)技術(shù)管理與方案制定 1、技術(shù)方案編制與審核 主持編制施工組織設(shè)計、專項施工方案,確保方案符合《危險性較大的分部分項工程安全管理規(guī)定》等強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。 對復(fù)雜工藝進(jìn)行技術(shù)可行性分析,提出優(yōu)化建議。 審核技術(shù)交底文件,確保施工班組、操作人員明確技術(shù)要求及工藝標(biāo)準(zhǔn)。 2、圖紙管理與優(yōu)化 組織圖紙會審,協(xié)調(diào)設(shè)計單位解決圖紙矛盾,形成書面記錄并落實(shí)整改。 針對現(xiàn)場實(shí)際條件提出設(shè)計變更建議,推動設(shè)計優(yōu)化。 (二)施工質(zhì)量控制 1、質(zhì)量體系構(gòu)建 制定項目質(zhì)量目標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)計劃及質(zhì)控措施,建立材料進(jìn)場檢驗、工序交接驗收制度。 監(jiān)督第三方檢測機(jī)構(gòu)對關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行抽檢。 2、過程質(zhì)量監(jiān)督 每日巡查施工現(xiàn)場,重點(diǎn)監(jiān)控隱蔽工程及關(guān)鍵工序(如瀝青攤鋪溫度控制),記錄質(zhì)量問題并責(zé)令整改。 對質(zhì)量事故進(jìn)行技術(shù)分析,制定修復(fù)方案并跟蹤落實(shí)。 3、驗收管理 組織分部分項工程驗收,簽署質(zhì)量證明文件。 配合竣工驗收,整理提交技術(shù)檔案(含施工記錄、檢測報告、竣工圖),確保資料完整性與真實(shí)性。 (三)進(jìn)度與成本技術(shù)協(xié)調(diào) 1、技術(shù)降本增效 通過工藝優(yōu)化或材料替代降低施工成本。 分析施工進(jìn)度滯后原因,提出技術(shù)補(bǔ)救措施。 2、資源調(diào)配支持 編制機(jī)械設(shè)備使用計劃,協(xié)調(diào)解決設(shè)備故障導(dǎo)致的停工問題。 優(yōu)化勞動力配置,針對技術(shù)難點(diǎn)調(diào)配專業(yè)施工班組。 (四)安全與風(fēng)險管理 1、安全技術(shù)管控 編制危大工程安全專項方案,組織專家論證并監(jiān)督落實(shí)。 定期檢查安全技術(shù)措施執(zhí)行情況,糾正違規(guī)操作。 2、風(fēng)險預(yù)控與應(yīng)急 識別施工風(fēng)險源,制定應(yīng)急預(yù)案。 組織應(yīng)急演練,提升團(tuán)隊?wèi)?yīng)急響應(yīng)能力。 (五)技術(shù)資料與合規(guī)管理 1、資料管理 審核施工日志、檢驗批記錄、工程變更單等資料,確保與施工進(jìn)度同步且簽字蓋章齊全。 建立電子化檔案系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)技術(shù)資料(如檢測報告、驗收記錄)可追溯、易查詢。 2、合規(guī)性監(jiān)督 確保施工符合環(huán)保要求(及文明施工規(guī)范。 應(yīng)對政府主管部門檢查,提供技術(shù)合規(guī)性證明文件(如施工許可證、環(huán)評批復(fù))。 二、任職資格要求 1、本科及以上學(xué)歷,土木工程、園林綠化等專業(yè)。 2、持有一級/二級建造師、中級及以上工程師職稱證書。 3、從事房建工程施工技術(shù)管理工作5年以上,獨(dú)立負(fù)責(zé)過中型及以上房建項目(如商品房、工建項目等)的技術(shù)管理; 4、具備復(fù)雜技術(shù)問題處理經(jīng)驗。 5、3年以上技術(shù)團(tuán)隊(測量、質(zhì)檢、資料等崗位)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)經(jīng)驗,熟悉施工全流程管理。

工作地點(diǎn)

宜昌夷陵區(qū)中國一冶高鐵新城建設(shè)示范中心

職位發(fā)布者

胡女士/人資經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo湖北鐸榮建筑工程有限公司
湖北鐸榮建筑工程有限公司成立于2021年,公司在歷經(jīng)十余年從原承接大型路橋、市政工程建設(shè)類項目的過程中整合多方資源于2021年正式成立了以數(shù)智化平臺中控,業(yè)務(wù)多元化發(fā)展的集團(tuán)化公司,業(yè)務(wù)版塊涉及:大型路橋等市政工程項目建設(shè)、房建舊改工程項目建設(shè)、新能源服務(wù)站開發(fā)建設(shè)與運(yùn)營、城市運(yùn)營與物業(yè)管理、企事業(yè)單位數(shù)智化網(wǎng)絡(luò)集控平臺搭建與運(yùn)維管理、精細(xì)化企業(yè)管理體系建設(shè)與運(yùn)營托管、高端商務(wù)精品茶樓生活館、快消品及專類產(chǎn)品商貿(mào)等十大板塊。公司目前以宜昌、武漢為產(chǎn)業(yè)中心向全國各地擴(kuò)散,于宜昌西陵區(qū)、夷陵區(qū)、伍家崗區(qū)及宜昌周邊都建設(shè)有多個辦公基地,目前人員規(guī)模已達(dá)300人左右。公司經(jīng)營十多年來始終貫徹落實(shí)人才強(qiáng)企的發(fā)展戰(zhàn)略,踐行職業(yè)化素養(yǎng)高、專業(yè)領(lǐng)域強(qiáng)、經(jīng)營管理精細(xì)化、團(tuán)隊協(xié)作高效人心齊聚的人才理念,引領(lǐng)公司全體精英始終以公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略與個人職業(yè)生涯發(fā)展高度融合的經(jīng)營理念,讓全體員工達(dá)成公司經(jīng)營目標(biāo)的同時實(shí)現(xiàn)個人價值。
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