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更新于 9月2日

房建工程架構(gòu)師

1-2萬(wàn)
  • 宜昌夷陵區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

房建工程工程施工
(一)核心職責(zé)
1、施工架構(gòu)拆分設(shè)計(jì):按“樓棟+流水段”設(shè)計(jì)房建工程作業(yè)項(xiàng)拆分架構(gòu)(如宜昌江景住宅分棟號(hào)+地下/地上部分),明確鋁模、鋼筋、混凝土等分包的工序界面架構(gòu),避免交叉作業(yè)沖突。
2、分包方案架構(gòu)精細(xì)化:設(shè)計(jì)《房建分包作業(yè)項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)架構(gòu)》(如鋼筋綁扎間距誤差≤10mm的控制節(jié)點(diǎn)),審核分包商的《工序銜接計(jì)劃架構(gòu)》,要求附“關(guān)鍵工序三維架構(gòu)示意圖”(手繪/簡(jiǎn)易CAD)。
3、物資核算架構(gòu)設(shè)計(jì):根據(jù)分區(qū)段工程量(如1號(hào)樓3層混凝土量)設(shè)計(jì)甲供材核算架構(gòu),含損耗系數(shù)(宜昌多雨天氣混凝土損耗上浮2%)的計(jì)算模型。
4、簽約架構(gòu)技術(shù)落地:在分包合同中設(shè)計(jì)“三級(jí)驗(yàn)收技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)架構(gòu)”(班組自檢→分包復(fù)檢→架構(gòu)師終檢),附《不合格工序返工技術(shù)指引架構(gòu)》。
5、預(yù)決算架構(gòu)協(xié)同:與預(yù)決算團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)分部分項(xiàng)工程技術(shù)計(jì)量規(guī)則架構(gòu)(如模板工程量按接觸面積計(jì)算的邊界條件),審核《作業(yè)項(xiàng)綜合單價(jià)分析表》的技術(shù)參數(shù)架構(gòu)(如鋼筋搭接長(zhǎng)度對(duì)工程量的影響模型)。
6、電腦制模要求:用CAD設(shè)計(jì)房建工程二維架構(gòu)模型(流水段拆分圖、后澆帶位置架構(gòu)圖),標(biāo)注鋁模安裝控制線、鋼筋保護(hù)層厚度等技術(shù)參數(shù);裝配式構(gòu)件安裝節(jié)點(diǎn)需設(shè)計(jì)三維架構(gòu)示意圖(明確吊裝定位點(diǎn))。
(二)素能要求
擅長(zhǎng)將房建工程拆解為“技術(shù)可控、成本可算”的最小作業(yè)項(xiàng)架構(gòu),適配宜昌本地施工班組技能水平。
能推動(dòng)分包架構(gòu)文檔標(biāo)準(zhǔn)化,《作業(yè)項(xiàng)交底卡架構(gòu)》需包含“宜昌地區(qū)注意事項(xiàng)”(如夏季高溫混凝土養(yǎng)護(hù)頻次)。
(三)工作經(jīng)驗(yàn)
6年以上房建工程架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),至少2個(gè)10萬(wàn)㎡以上住宅/綜合體項(xiàng)目架構(gòu)師經(jīng)歷
持注冊(cè)建造師(建筑工程)證書,了解宜昌裝配式建筑架構(gòu)政策
包食宿、五險(xiǎn)一金

工作地點(diǎn)

宜昌夷陵區(qū)中國(guó)一冶高鐵新城建設(shè)示范中心

職位發(fā)布者

胡女士/人資經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo湖北鐸榮建筑工程有限公司
湖北鐸榮建筑工程有限公司成立于2021年,公司在歷經(jīng)十余年從原承接大型路橋、市政工程建設(shè)類項(xiàng)目的過(guò)程中整合多方資源于2021年正式成立了以數(shù)智化平臺(tái)中控,業(yè)務(wù)多元化發(fā)展的集團(tuán)化公司,業(yè)務(wù)版塊涉及:大型路橋等市政工程項(xiàng)目建設(shè)、房建舊改工程項(xiàng)目建設(shè)、新能源服務(wù)站開(kāi)發(fā)建設(shè)與運(yùn)營(yíng)、城市運(yùn)營(yíng)與物業(yè)管理、企事業(yè)單位數(shù)智化網(wǎng)絡(luò)集控平臺(tái)搭建與運(yùn)維管理、精細(xì)化企業(yè)管理體系建設(shè)與運(yùn)營(yíng)托管、高端商務(wù)精品茶樓生活館、快消品及專類產(chǎn)品商貿(mào)等十大板塊。公司目前以宜昌、武漢為產(chǎn)業(yè)中心向全國(guó)各地?cái)U(kuò)散,于宜昌西陵區(qū)、夷陵區(qū)、伍家崗區(qū)及宜昌周邊都建設(shè)有多個(gè)辦公基地,目前人員規(guī)模已達(dá)300人左右。公司經(jīng)營(yíng)十多年來(lái)始終貫徹落實(shí)人才強(qiáng)企的發(fā)展戰(zhàn)略,踐行職業(yè)化素養(yǎng)高、專業(yè)領(lǐng)域強(qiáng)、經(jīng)營(yíng)管理精細(xì)化、團(tuán)隊(duì)協(xié)作高效人心齊聚的人才理念,引領(lǐng)公司全體精英始終以公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略與個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展高度融合的經(jīng)營(yíng)理念,讓全體員工達(dá)成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
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