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更新于 8月16日

跨領(lǐng)域工程總工程師

2.5-3.5萬
  • 宜昌夷陵區(qū)
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工程施工
(一)核心職責(zé)
1、跨專業(yè)作業(yè)項拆分:統(tǒng)籌宜昌 “產(chǎn)城融合” 項目(如工業(yè)園區(qū) + 配套市政道路)技術(shù)融合,適配宜昌 “一江兩岸” 城市格局
2、分包方案標(biāo)準(zhǔn)化體系:主導(dǎo)編制統(tǒng)一的《作業(yè)項拆分模板》《物資核算規(guī)則》《招采技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》,適配宜昌本地與外來團(tuán)隊協(xié)同(如本地勞務(wù) + 外地技術(shù)團(tuán)隊的分工)
3、合約技術(shù)條款統(tǒng)籌:審核跨領(lǐng)域分包合同中的技術(shù)沖突條款(如市政道路標(biāo)高與房建排水坡度的匹配),附《技術(shù)爭議解決流程圖》(含現(xiàn)場測量確認(rèn)流程)
4、預(yù)決算協(xié)同:主導(dǎo)建立跨領(lǐng)域作業(yè)項的統(tǒng)一計量框架(如市政管網(wǎng)與房建基礎(chǔ)的銜接部位,需在同一 CAD 文件中標(biāo)注相對位置關(guān)系),協(xié)調(diào)預(yù)決算團(tuán)隊適配不同專業(yè)定額(如市政用《市政工程定額》、房建用《建筑工程定額》)的技術(shù)參數(shù)轉(zhuǎn)換;審核跨專業(yè)變更的造價影響報告(如園區(qū)道路改線對廠房基礎(chǔ)的技術(shù)及造價關(guān)聯(lián)分析)
5、電腦制模要求:主導(dǎo)建立跨專業(yè)二維模型協(xié)同標(biāo)準(zhǔn)(如市政管網(wǎng)與房建基礎(chǔ)的銜接部位,需在同一 CAD 文件中標(biāo)注相對位置關(guān)系及技術(shù)參數(shù));復(fù)雜跨界節(jié)點(如跨河橋梁與沿岸住宅地下室銜接)需繪制簡易三維模型,明確分包范圍及工序接口
(二)素能要求
1、需高度責(zé)任意識、強(qiáng)烈的風(fēng)險管理意識和成本優(yōu)化意識;
2、務(wù)實,思維與口語表達(dá)清晰、理解能力強(qiáng),有很強(qiáng)的溝通能力;
3、身體健康,無任何家庭對工作造成干擾的時間沖突影響,能全身心投入工作,能承受因工作事務(wù)繁雜、項目工期、高標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等造成的工作壓力。
(三)工作經(jīng)驗
1、P序列經(jīng)驗:15 年以上工程經(jīng)驗,有分別主導(dǎo)完成過跨領(lǐng)域項目,其中市政道路單個達(dá)5億、高跨橋梁單個達(dá)3億、單體房建達(dá)4億以上、住宅小區(qū)達(dá)2億以上的項目主要技術(shù)負(fù)責(zé)人或總工,以及項目負(fù)責(zé)人或生產(chǎn)負(fù)責(zé)人的分別經(jīng)歷及實戰(zhàn)經(jīng)驗。
注:
(1)需承接分包單位或作業(yè)實施單位實戰(zhàn)經(jīng)驗;
(2)既需至少3類工程類型項目經(jīng)驗,同時均需擁有較大型工程經(jīng)驗,又需既主導(dǎo)過技術(shù),又主導(dǎo)過生產(chǎn)或項目管理。即:共需六重實戰(zhàn)經(jīng)驗。
2、T序列經(jīng)驗:有全過程主導(dǎo)并擬編上述三大工程高標(biāo)準(zhǔn)精細(xì)化所有文案(方案、體系規(guī)范等),并有達(dá)2年以上帶領(lǐng)具體項目方案團(tuán)隊的深度把控經(jīng)驗。

工作地點

宜昌夷陵區(qū)中國一冶高鐵新城建設(shè)示范中心

職位發(fā)布者

胡女士/人資經(jīng)理

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公司Logo湖北鐸榮建筑工程有限公司
湖北鐸榮建筑工程有限公司成立于2021年,公司在歷經(jīng)十余年從原承接大型路橋、市政工程建設(shè)類項目的過程中整合多方資源于2021年正式成立了以數(shù)智化平臺中控,業(yè)務(wù)多元化發(fā)展的集團(tuán)化公司,業(yè)務(wù)版塊涉及:大型路橋等市政工程項目建設(shè)、房建舊改工程項目建設(shè)、新能源服務(wù)站開發(fā)建設(shè)與運營、城市運營與物業(yè)管理、企事業(yè)單位數(shù)智化網(wǎng)絡(luò)集控平臺搭建與運維管理、精細(xì)化企業(yè)管理體系建設(shè)與運營托管、高端商務(wù)精品茶樓生活館、快消品及專類產(chǎn)品商貿(mào)等十大板塊。公司目前以宜昌、武漢為產(chǎn)業(yè)中心向全國各地擴(kuò)散,于宜昌西陵區(qū)、夷陵區(qū)、伍家崗區(qū)及宜昌周邊都建設(shè)有多個辦公基地,目前人員規(guī)模已達(dá)300人左右。公司經(jīng)營十多年來始終貫徹落實人才強(qiáng)企的發(fā)展戰(zhàn)略,踐行職業(yè)化素養(yǎng)高、專業(yè)領(lǐng)域強(qiáng)、經(jīng)營管理精細(xì)化、團(tuán)隊協(xié)作高效人心齊聚的人才理念,引領(lǐng)公司全體精英始終以公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略與個人職業(yè)生涯發(fā)展高度融合的經(jīng)營理念,讓全體員工達(dá)成公司經(jīng)營目標(biāo)的同時實現(xiàn)個人價值。
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