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?薪酬專員
?二、崗位職責(zé)（工作內(nèi)容）??
1.?薪酬核算與發(fā)放：負(fù)責(zé)每月員工考勤與名單的核對、整合，精準(zhǔn)計算員工工資；
2.?數(shù)據(jù)核對與溝通：與各部門駐場和員工就考勤、績效等導(dǎo)致的工資異常項進(jìn)行及時、有效的溝通與確認(rèn)；
3.?社保與商險管理：負(fù)責(zé)員工社會保險（社保）及雇主責(zé)任險的申報、購買、增減員及日常管理工作；
4.?數(shù)據(jù)報表制作：熟練制作和維護(hù)員工花名冊、薪酬統(tǒng)計表及相關(guān)人事數(shù)據(jù)報表，確保信息的準(zhǔn)確性與時效性；
5.?綜合支持： 完成上級交辦的其他與薪酬、數(shù)據(jù)相關(guān)的人事輔助工作。
?三、任職要求?
1.?年齡要求：25-35歲；
2.?核心能力：??
1.?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致：對數(shù)字敏感，工作耐心細(xì)致，具備高度的責(zé)任心，能確保數(shù)據(jù)處理的精準(zhǔn)性；
2.?溝通能力：具備良好的溝通表達(dá)能力，能順暢地與駐場和員工進(jìn)行薪資問題的解釋與溝通；
3.?技能要求：熟練使用Excel等辦公軟件，必須掌握VLOOKUP、SUMIF、IF等常用函數(shù)，能獨立制作各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計表（如財務(wù)統(tǒng)計表、花名冊等）；
3.?經(jīng)驗要求：有薪酬核算、人事行政或財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，歡迎細(xì)心、好學(xué)的優(yōu)秀人才加入。
?四、薪資福利?
??薪資范圍：4，000 - 6，000元/月?（具體面議，根據(jù)個人能力定薪）；
??試用期：3個月，轉(zhuǎn)正后根據(jù)表現(xiàn)調(diào)整薪資；
??社會保障：入職后第二個月即為您購買社會保險（社保）；
??工作時間： 上午9：00 - 下午18：00，中午休息1小時，實行周末單雙輪休制度；
??假期福利：享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等；
??團隊氛圍：扁平化管理，團隊氛圍融洽，提供良好的職業(yè)發(fā)展空間。