職位描述
醫(yī)院
主要工作內(nèi)容：
1、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)方針、政策，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常事務(wù)和管理工作；
2、掌握部門固定資產(chǎn)及每月的物料消耗，并加以控制；
3、維護(hù)項(xiàng)目所在轄區(qū)居委會(huì)、派出所、街道等外部關(guān)系；
4、確定工作目標(biāo)，制定工作計(jì)劃，做好工作安排，做好每月、季、年度的工作總結(jié)。
5、負(fù)責(zé)對(duì)下屬的工作考核及監(jiān)督，指導(dǎo)各級(jí)工作人員按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。
6、定期組織召開(kāi)有關(guān)人員參加的工作會(huì)議，傳達(dá)管理中心的精神，檢查部門工作落實(shí)情況并對(duì)員工進(jìn)行講評(píng)，安排下一階段的工作。
7、隨時(shí)掌握本管理處如安全管理、工程管理、環(huán)境管理等方面的工作情況，并解決有關(guān)業(yè)戶投訴，不斷提高服務(wù)質(zhì)量；
8、建立良好的公共關(guān)系，與業(yè)戶保持良好的關(guān)系。
2、掌握部門固定資產(chǎn)及每月的物料消耗，并加以控制；
3、維護(hù)項(xiàng)目所在轄區(qū)居委會(huì)、派出所、街道等外部關(guān)系；
4、確定工作目標(biāo)，制定工作計(jì)劃，做好工作安排，做好每月、季、年度的工作總結(jié)。
5、負(fù)責(zé)對(duì)下屬的工作考核及監(jiān)督，指導(dǎo)各級(jí)工作人員按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。
6、定期組織召開(kāi)有關(guān)人員參加的工作會(huì)議，傳達(dá)管理中心的精神，檢查部門工作落實(shí)情況并對(duì)員工進(jìn)行講評(píng)，安排下一階段的工作。
7、隨時(shí)掌握本管理處如安全管理、工程管理、環(huán)境管理等方面的工作情況，并解決有關(guān)業(yè)戶投訴，不斷提高服務(wù)質(zhì)量；
8、建立良好的公共關(guān)系，與業(yè)戶保持良好的關(guān)系。
任職要求：有住宅項(xiàng)目物業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力強(qiáng)，溝通能力好，本科學(xué)歷
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工作地點(diǎn)
長(zhǎng)安區(qū)西安國(guó)際醫(yī)學(xué)中心醫(yī)院
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職位發(fā)布者
李璐/HR
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金科智慧服務(wù)集團(tuán)股份有限公司陜西分公司金科智慧服務(wù)集團(tuán)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱"金科服務(wù)”)是于香港聯(lián)合交易所主板上市的、全國(guó)領(lǐng)先的智慧服務(wù)供應(yīng)商。金科服務(wù)于2000年在重慶成立.2020年11月17日，金科服務(wù)在香港聯(lián)合交易所掛牌上市，股票代碼9666.HK.21年來(lái)，金科服務(wù)堅(jiān)持以客戶滿意為核心，與城市共生共融,不斷向上發(fā)展,向美好而生，連續(xù)6年蟬聯(lián)中國(guó)物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實(shí)力十強(qiáng)，連續(xù)6年保持中西部市場(chǎng)占有率第一，連續(xù)多年位列重慶、無(wú)錫等城市物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實(shí)力第一，業(yè)主滿意度連續(xù)9年超過(guò)90%。金科服務(wù)從社區(qū)走向城市，以智慧服務(wù)平臺(tái)為支撐，打造城市空間服務(wù)、美好生活服務(wù)、智慧科技服務(wù)體系，轉(zhuǎn)型智慧城市生活服務(wù)商，為中高端住宅產(chǎn)業(yè)園區(qū)、商寫樓字、政企事業(yè)單位、城市高新區(qū)等多元化業(yè)態(tài)提供智慧服務(wù)解決方案。截至2021年8月，金科服務(wù)已進(jìn)入北京、重慶、天津、武漢、南京、成都、沈陽(yáng)、鄭州、長(zhǎng)沙等166座城市，管理近1200個(gè)項(xiàng)目，管理面積近3.2億平方米，服務(wù)全國(guó)近650萬(wàn)人口。合作共贏、合伙共生”的新發(fā)展理念，正賦予金科服務(wù)全新的發(fā)展動(dòng)能.未來(lái)，金科服務(wù)將堅(jiān)守初心與理想與客戶員工、股東周創(chuàng)命運(yùn)發(fā)展共同體"，為社會(huì)創(chuàng)造更大價(jià)值，實(shí)現(xiàn)我們對(duì)于美好生活的向往與追求。
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