職位描述
績(jī)效管理招聘HRBP人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對(duì)國(guó)內(nèi)和國(guó)際勞動(dòng)法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對(duì)國(guó)內(nèi)和國(guó)際勞動(dòng)法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
工作地點(diǎn)
文峰區(qū)安陽(yáng)楨航商業(yè)綜合體管理有限公司
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安陽(yáng)楨航商業(yè)綜合體管理有限公司安陽(yáng)楨航成立于2020年;以文旅體商產(chǎn)業(yè)策劃運(yùn)營(yíng)為核心業(yè)務(wù)的綜合性公司;專注于國(guó)家公共基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的策劃運(yùn)營(yíng)。企業(yè)責(zé)任：靈活運(yùn)營(yíng)、發(fā)揮效益、提升品質(zhì)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值，采取靈活創(chuàng)新的運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)，充分發(fā)揮項(xiàng)目的社會(huì)效益，提升項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目核心社會(huì)價(jià)值及多方效益共贏目的。核心價(jià)值:站在客戶的角度，從客戶立場(chǎng)出發(fā)，尋求效益平衡點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)合作共贏。企業(yè)愿景:成為全域文旅模式的實(shí)踐者和領(lǐng)航者、政府與社會(huì)資本合作項(xiàng)目的專業(yè)服務(wù)商。
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