職位描述
汽車質(zhì)量項目新能源汽車項目整車項目零部件開發(fā)內(nèi)外飾新能源汽車汽車研發(fā)/制造新能源
崗位內(nèi)容：
1、智選車項目的某個領域的項目計劃、重點任務管理、問題管理，對準新車上市目標，面向營銷服領域，既拉通研發(fā)、生產(chǎn)，滿足營銷服訴求，又推動營銷服領域提升準備度。2、問題分析和總結：在支撐項目過程中，識別車企和聯(lián)合項目組的運作問題，分析問題根因，總結經(jīng)驗教訓。
3、方案設計和落地：結合組織運作和流程管理體系經(jīng)驗，聯(lián)合車企優(yōu)化運作方案，并推動落地。
4、按主管要求，制定專項任務目標和計劃，推進任務，協(xié)調(diào)相關資源執(zhí)行，促進業(yè)務結果達成。
背景要求：
1、本科及以上學歷；
2、3年以上車企工作經(jīng)驗；有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、能接受出差、艱苦奮斗。
4、能力要求：
1）主動性強，溝通能力強；計劃性好、推動力強。
2）快速響應問題，抗壓能力好。具有一定的問題分析能力，邏輯思維較好；
3）熟悉車企開發(fā)流程，或了解新能源車的智能化系統(tǒng)集成。
2、3年以上車企工作經(jīng)驗；有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、能接受出差、艱苦奮斗。
4、能力要求：
1）主動性強，溝通能力強；計劃性好、推動力強。
2）快速響應問題，抗壓能力好。具有一定的問題分析能力，邏輯思維較好；
3）熟悉車企開發(fā)流程，或了解新能源車的智能化系統(tǒng)集成。
4）有內(nèi)外飾、零部件開發(fā)、整車項目管理經(jīng)驗優(yōu)先
工作地點
合肥蜀山區(qū)江淮汽車技術中心(紫云路店)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京朝陽區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
龍女士/獵頭顧問
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鄭州聯(lián)創(chuàng)優(yōu)聘信息科技有限公司聯(lián)創(chuàng)優(yōu)聘（Uni-Upin），聯(lián)合、創(chuàng)造、優(yōu)秀、招聘，2015年成立于北京，獵頭行業(yè)新型聯(lián)合創(chuàng)業(yè)公司，業(yè)務涉及電梯、醫(yī)藥、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的中高端職位招聘和零售（3C通訊、餐飲、商超、鞋服、日化、珠寶首飾等）店員店長小獵頭、RPO項目招聘。電梯行業(yè)獵頭：目前公司是細分電梯行業(yè)里資源最多、成功案例最多、經(jīng)理人口碑最佳的獵頭公司。線上互聯(lián)網(wǎng)獵頭：2019年以鄭州為總部組建線上互聯(lián)網(wǎng)團隊，是鄭州第一家以線上平臺合作為核心的獵頭公司。零售店員店長小獵頭、RPO招聘業(yè)務：行業(yè)涉及3C通訊、餐飲、商超、鞋服、日化、珠寶首飾、新能源汽車等，以店長和高級專員的小獵頭項目為主，2020年開始目前已積累有20萬該領域各類店長層級人員，高峰期單月錄用店長超過100人，是目前在零售店員店長小獵頭項目方向極具競爭力的招聘團隊。醫(yī)藥大健康獵頭：2022年由互聯(lián)網(wǎng)團隊轉(zhuǎn)型的業(yè)務，通過運營合資公司獵上網(wǎng)河南分公司，團隊開發(fā)和維護了大量的醫(yī)藥、醫(yī)療客戶，客戶多，職位多，目前產(chǎn)出效果良好。
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