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更新于 7月3日

地鐵電客車司機(jī)

8000-12000元
  • 天津東麗區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

地鐵司機(jī)
(一)崗位職責(zé): 1、認(rèn)真貫徹國家、行業(yè)的法律法規(guī),執(zhí)行公司、部門和本室的各項(xiàng)規(guī)章制度,履行本崗位的崗位職責(zé),負(fù)責(zé)電客車駕駛工作。 2、負(fù)責(zé)本崗位的安全工作,履行本崗位的安全職責(zé)。 3、嚴(yán)格按照乘務(wù)工作手冊開展電客車駕駛作業(yè),執(zhí)行作業(yè)指令,如實(shí)、及時(shí)填寫記錄。 4、負(fù)責(zé)執(zhí)行行車規(guī)章、作業(yè)程序、應(yīng)急處置程序和管理制度。 5、負(fù)責(zé)電客車的安全駕駛和故障處理。 6、負(fù)責(zé)按規(guī)定出勤,確保滿足安全駕駛電動(dòng)列車相關(guān)要求。 7、負(fù)責(zé)執(zhí)行作業(yè)指令,并完成相關(guān)作業(yè)內(nèi)容。 8、按要求參加乘務(wù)室會議、演練、培訓(xùn)等工作。 9、負(fù)責(zé)按規(guī)定使用行車物品、安全物品、勞動(dòng)防護(hù)用品。 10、負(fù)責(zé)配合行車事件(事故)的調(diào)查、取證工作,并提供真實(shí)報(bào)告。 11、配合完成與本崗位相關(guān)的室級、部門級和公司級文件評審和意見征集工作,并提出合理建議。 12、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 (二)崗位要求: 1、年齡35周歲及以下,大專及以上學(xué)歷; 2、具有3年以上地鐵列車駕駛工作經(jīng)驗(yàn); 3、雙眼裸眼視力不低于0.8(4.9)或校正視力不低于1.0(5.0),無色盲、色弱;語言表達(dá)準(zhǔn)確清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn);無裸露紋身;聽力正常;心理健康,無妨礙從事崗位工作的疾病; 4、具有正常履行職責(zé)的身體條件,無城市軌道交通地鐵列車駕駛崗位職業(yè)禁忌癥,能夠適應(yīng)包含夜班的倒班班制; 5、具備較強(qiáng)的工作執(zhí)行力; 6、具備較強(qiáng)的責(zé)任心,能嚴(yán)于律己、具備團(tuán)隊(duì)意識,具有良好的職業(yè)道德; 7、熟練使用各類辦公軟件。 8、具備電客車駕駛資格證書者(含軌道列車司機(jī)職業(yè)資格證書)優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

天津市東麗區(qū)李明莊車輛段(機(jī)場大道東)

職位發(fā)布者

孫先生/人力資源部

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“以人為本、關(guān)愛員工”神鐵二號線(天津)軌道交通運(yùn)營有限公司由天軌集團(tuán)、社會資本方合資成立、由神州高鐵負(fù)責(zé)運(yùn)營維保工作;公司本著“以人為本、關(guān)愛員工”的企業(yè)文化,在項(xiàng)目公司成立初期,優(yōu)先改善員工工作條件,從基本的“衣食住行”出發(fā),更換全新的員工制服、改善員工的就餐環(huán)境、改善員工住宿條件;公司倡導(dǎo)“乘客為先、科技引領(lǐng)、創(chuàng)新發(fā)展”的經(jīng)營理念,確保運(yùn)營安全、正點(diǎn)、便捷,憑借智能設(shè)備的先發(fā)優(yōu)勢,不斷增強(qiáng)公司硬實(shí)力,力爭把二號線打造成軌道交通智能運(yùn)維示范線;“安全、用心、智慧、擔(dān)當(dāng)”是神州運(yùn)營服務(wù)的核心價(jià)值觀,成為世界軌道交通卓越企業(yè)是公司的使命。用人理念:在未來發(fā)展中,公司將秉承著“德才兼?zhèn)?、以德為先;以貢獻(xiàn)者為本,共建共享共贏”的用人理念,重人才,重發(fā)展,重溝通,讓員工真切感覺到自己是公司的一份子,與公司組成“利益共同體”。企業(yè)簡歷獲取郵箱:stl2hr@sttjyy.com
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