職位描述
壓鑄制造業(yè)
崗位職責：
1、制定公司營銷戰(zhàn)略及年度銷售計劃，分解區(qū)域目標并監(jiān)督執(zhí)行，確保市場份額及營收目標達成。
2、主導市場定位與競爭策略分析，結(jié)合國家制造業(yè)政策、行業(yè)趨勢調(diào)整營銷方向110。
市場開拓與銷售策略。
3、開拓新客戶，深化存量客戶關(guān)系，提升客戶滿意度及忠誠度。
4、主導大項目商務(wù)談判，協(xié)調(diào)技術(shù)、生產(chǎn)等部門資源，確保項目高效交付59。
5、設(shè)計產(chǎn)品定價、渠道策略及推廣方案。
6、組建并管理全國銷售團隊，制定績效考核機制，培訓及激勵成員，打造高績效團隊。
7、優(yōu)化銷售流程與管理制度，推動團隊規(guī)范化運作。
8、建立大客戶全程管理體系，處理重大投訴與突發(fā)事件，維護企業(yè)品牌形象。
9、定期組織客戶交流活動，收集需求反饋并驅(qū)動產(chǎn)品/服務(wù)迭代。
10、監(jiān)控競爭對手動態(tài)及行業(yè)趨勢，輸出市場分析報告，為產(chǎn)品研發(fā)與戰(zhàn)略調(diào)整提供依。
11、管控營銷預(yù)算，審核費用支出，優(yōu)化投入產(chǎn)出比。
12、領(lǐng)導交辦的其他工作。
1、制定公司營銷戰(zhàn)略及年度銷售計劃，分解區(qū)域目標并監(jiān)督執(zhí)行，確保市場份額及營收目標達成。
2、主導市場定位與競爭策略分析，結(jié)合國家制造業(yè)政策、行業(yè)趨勢調(diào)整營銷方向110。
市場開拓與銷售策略。
3、開拓新客戶，深化存量客戶關(guān)系，提升客戶滿意度及忠誠度。
4、主導大項目商務(wù)談判，協(xié)調(diào)技術(shù)、生產(chǎn)等部門資源，確保項目高效交付59。
5、設(shè)計產(chǎn)品定價、渠道策略及推廣方案。
6、組建并管理全國銷售團隊，制定績效考核機制，培訓及激勵成員，打造高績效團隊。
7、優(yōu)化銷售流程與管理制度，推動團隊規(guī)范化運作。
8、建立大客戶全程管理體系，處理重大投訴與突發(fā)事件，維護企業(yè)品牌形象。
9、定期組織客戶交流活動，收集需求反饋并驅(qū)動產(chǎn)品/服務(wù)迭代。
10、監(jiān)控競爭對手動態(tài)及行業(yè)趨勢，輸出市場分析報告，為產(chǎn)品研發(fā)與戰(zhàn)略調(diào)整提供依。
11、管控營銷預(yù)算，審核費用支出，優(yōu)化投入產(chǎn)出比。
12、領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、機械工程、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、8年以上制造業(yè)營銷經(jīng)驗，其中5年以上營銷團隊管理經(jīng)驗，工廠大客戶銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
3、精通營銷全流程及合同法務(wù)知識。
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；政策解讀、行業(yè)趨勢預(yù)判及競對分析能力；抗壓性強，適應(yīng)工作強度。
5、熟練使用數(shù)字化系統(tǒng)、辦公軟件，具備數(shù)據(jù)驅(qū)動決策能力。
工作地點
遵義播州區(qū)貴州藍輝新材料有限公司
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職位發(fā)布者
袁女士/人資
昨日活躍立即溝通
貴州林達管理咨詢服務(wù)有限公司貴州林達管理咨詢服務(wù)有限公司成立于2021年，是一家新公司，位于貴州省遵義市紅花崗區(qū)新蒲新區(qū)林達陽光城?？偛渴橇诌_集團，是一家以“地產(chǎn)開發(fā)、酒店物業(yè)、投資物流、生態(tài)農(nóng)業(yè)”為主營業(yè)務(wù)的綜合型集團企業(yè)。截至目前，林達集團開發(fā)建設(shè)的項目分布在北京，上海，貴州，山東，江西等地。曾參與建設(shè)鳥巢東西區(qū)工建，中影基地，中國尊（附合同），馬來西亞精英巴比倫，環(huán)球影視城，上?；疖囌镜却笮晚椖坎@得好評。年開發(fā)建設(shè)面積近200萬平方米，每年度累計完成產(chǎn)值近100億元。分別與北京城建集團，中建集團，中鐵集團等大型企業(yè)成為長期戰(zhàn)略合作伙伴，并參與貴州農(nóng)商行，金大地，勤邦生物，這些上市企業(yè)的投資經(jīng)營活動，尤其是集團旗下物業(yè)板塊與和泓服務(wù)在香港成功上市，提升企業(yè)融資能力，鞏固并加強了企業(yè)的抗風險能力。我們一直踐行著“建筑陽光生活，創(chuàng)造美好未來”的使命?？蛻舻恼J同是我們成功的基石，追求提升品質(zhì)和服務(wù)是我們對客戶不變的態(tài)度和宗旨。我們高度重視員工的培養(yǎng)與發(fā)展，“林達商學院，林達突擊隊，員工維權(quán)代表大會，青年后備干部大會，師徒大會、林達資助基金委會員會等”既為員工搭建與企業(yè)的溝通橋梁，又助力員工展翅飛翔。林達黨委發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)的核心作用，調(diào)動企業(yè)內(nèi)部各類組織，參與企業(yè)文化建設(shè)，正是文化的引領(lǐng)和員工的不懈追求，吸引了更多的有志之士“熟悉林達，走進林達，融入林達”。
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