職位描述
快速消費品
- 熟悉人力資源六大模塊（規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系），至少精專其中2-3個核心模塊。
- 能制定招聘策略，拓展多元渠道（獵頭、校招、內推等），優(yōu)化招聘流程。
- 能搭建并優(yōu)化績效管理體系（KPI/OKR等），推動績效結果與薪酬、晉升掛鉤。
- 能設計具有競爭力的薪酬結構，開展市場薪酬調研，控制薪酬成本。
- 熟悉勞動法律法規(guī)，具備用工風險規(guī)避經(jīng)驗，能處理勞動爭議。
- 能調研培訓需求，制定年度培訓計劃，搭建分層分類培訓體系。
- 了解快消品零售行業(yè)人才和組織情況，熟悉銷售業(yè)務特點優(yōu)先。
工作地點
成都金牛區(qū)撫琴西路228號齊通大廈
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