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一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司行政、人事、黨建、工會等相關(guān)工作，建立健全相關(guān)管理制度體系。
2.牽頭組織公司重要文稿的起草與審核，統(tǒng)籌公司重大會議和活動安排，督促落實會議決議事項；承擔(dān)與上級單位及政府部門的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，妥善應(yīng)對公共關(guān)系、客戶投訴及突發(fā)事件處置。
3.組織實施內(nèi)部控制工作，識別和防范運營風(fēng)險，確保公司合規(guī)經(jīng)營；配合上級審計檢查，督促落實問題整改。
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
二、招聘要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)管理類專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備3年以上中大型企業(yè)管理類或組織、策劃工作經(jīng)驗。
3. 具有旅游、酒店、服務(wù)業(yè)或大型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4. 具備較強的公文寫作、報告撰寫能力、溝通協(xié)調(diào)能力；具備強烈的責(zé)任感和服務(wù)意識；工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的抗壓能力和敬業(yè)精神。