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崗位概述主要職責(zé)
1. 培訓(xùn)項(xiàng)目全周期管理【核心職責(zé)】（初始階段以后期交付為主，隨著成熟度的增長(zhǎng)過(guò)渡到全周期管理）
- 負(fù)責(zé)貴州省中大企業(yè)項(xiàng)目的全流程交付，包括需求對(duì)接、方案落地、資源協(xié)調(diào)、質(zhì)量把控及成果驗(yàn)收。
- 制定項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃，監(jiān)控進(jìn)度、成本與風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目按期高質(zhì)量交付。
- 作為項(xiàng)目的對(duì)接人，定期匯報(bào)進(jìn)展，管理客戶預(yù)期，維護(hù)客戶關(guān)系。

2. 本地化運(yùn)營(yíng)支持
- 統(tǒng)籌貴陽(yáng)本地培訓(xùn)場(chǎng)地、師資、物料等資源協(xié)調(diào)，解決項(xiàng)目執(zhí)行中的突發(fā)問(wèn)題。
- 監(jiān)督培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行，確保課程質(zhì)量、學(xué)員滿意度及郵政集團(tuán)考核指標(biāo)達(dá)成。
- 負(fù)責(zé)本地供應(yīng)商（如酒店、印刷等）的篩選與管理，控制成本。

3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與未來(lái)儲(chǔ)備
- 遠(yuǎn)程對(duì)接山東總部團(tuán)隊(duì)，完成數(shù)據(jù)上報(bào)、文檔歸檔及標(biāo)準(zhǔn)化流程落地。
- 根據(jù)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)需求，協(xié)助公司搭建本地化執(zhí)行團(tuán)隊(duì)（如業(yè)務(wù)量增長(zhǎng)后，可申請(qǐng)?jiān)雠渲砘蚪桓秾T）。
- 沉淀本地項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，形成可復(fù)用的交付模板，支持后續(xù)項(xiàng)目規(guī)模化運(yùn)作。

4. 增值服務(wù)與業(yè)務(wù)拓展
- 挖掘客戶潛在需求，協(xié)同總部設(shè)計(jì)延伸服務(wù)方案（如定制化培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等）。
- 收集貴陽(yáng)當(dāng)?shù)仄渌雵?guó)企招標(biāo)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品信息，為公司在貴州市場(chǎng)的長(zhǎng)期布局提供建議。
- 【成本優(yōu)化獎(jiǎng)勵(lì)】：提出有效降本建議并落地。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、MBA、工程管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備成熟的培訓(xùn)及相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)管理咨詢、戰(zhàn)略咨詢或國(guó)央企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 優(yōu)秀的統(tǒng)籌、組織、溝通和問(wèn)題解決能力，有目標(biāo)感、具備較強(qiáng)的抗壓能力。
4. 能夠適應(yīng)靈活的工作時(shí)間安排。
5. 日常會(huì)涉及大量瑣碎、細(xì)致的工作，需要有較多的耐心，如無(wú)法勝任請(qǐng)勿投遞。

匯報(bào)關(guān)系
直接匯報(bào)：山東公司總經(jīng)理或運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
協(xié)作部門：銷售團(tuán)隊(duì)、財(cái)務(wù)部、人力資源部