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【福利待遇】
1.基本工資+獎金+管理津貼+帶薪培訓+內部晉升=平均月薪5000-20000元(你的能力決定了你的工資)；
2.一經(jīng)錄用、為員工提供住宿；
3.為員工提供公平、公開、公正的發(fā)展平臺（公司堅信基層做起，在內部拔）。
4.國家法定節(jié)假日，福利的發(fā)放；
5.定期組織集體活動；每年1-2次國內外旅游。
【崗位職責】：
1.經(jīng)過1年的實戰(zhàn)輪崗培訓，逐步掌握公司的營銷系統(tǒng)及企業(yè)文化，充分認識到作為管理者的責任；
2.逐步掌握公司各部門的工作流程，配合各部門主管做好公司日常管理培訓工作，為日后獨擋一面進行系統(tǒng)化的學習；
3.了解公司產(chǎn)品及運營系統(tǒng)，能熟練的掌握企業(yè)品牌推廣及業(yè)務開展；
4.主要負責團隊成員的管理及培訓工作；
5.前期公司會安排優(yōu)秀主管親自到一對一的培訓；
【任職要求】：
1.可以接受應屆畢業(yè)生、實習生、退伍軍人加入（學歷不是硬性條件）；
2.強烈的責任感，敢于承擔團隊責任，有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望。
3.有團隊管理經(jīng)驗或擔任學校學生會者優(yōu)先考慮；
4.能吃苦耐勞、有上進心、愿意改變及學習；
5.有很好的溝通、協(xié)調、組織能力；
【晉升制度】：
儲備干部—主管—中層管理—高層管理—副理—公司經(jīng)理
【鄭重承諾】：公司直招，無需經(jīng)驗，帶薪培訓，內部晉升。一經(jīng)錄用提供員工住宿，為員工提供公平、公開、公正的發(fā)展平臺與晉升機會。