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【崗位職責】: 1、前期采用一對一的培訓方式，需要在公司的各個部門進行綜合輪崗學習，了解公司的企業(yè)文化 2、中期運營管理，學習HR團隊管理，提成團隊管理和組織規(guī)劃能力; 3、后期經(jīng)營管理一中高層管理，學習公司HUB系統(tǒng)，培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人的方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個人的興趣分配到各部門做中高層管理工作 【任職要求】: 接受實習生！！接實習生?。〗邮軐嵙暽?！! 1、退伍軍人優(yōu)先; 2、學歷不限，專業(yè)不限; 3、經(jīng)驗不限，無經(jīng)驗者可免費培訓; 4、愿意挑戰(zhàn)和改變自己; 5、有主觀想法，有一定的事業(yè)企圖心。 【薪資福利】: 1、工資5000-20000元/月（全勤、交補）面議定薪 2、入職后免費提供員工公寓，環(huán)境優(yōu)雅，家電齊全; 3、員工福利：定期團隊活動（慶功會、為員工提供父母家庭游等）；端午、中秋等特殊節(jié)日提供禮品發(fā)放；為員工舉辦慶生party等; 4、比賽福利：不定期的團隊比賽，頒發(fā)現(xiàn)金獎、禮品獎勵、聚餐獎勵、團建獎勵等; 5、晉升機制：為員工提供公平公正公開的發(fā)展平臺，從基層做起，在內(nèi)部提拔。