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【崗位職責】：
1.經(jīng)過實戰(zhàn)輪崗培訓（內(nèi)勤+外勤），逐步適應公司的企業(yè)文化，熟練并掌握公司營銷系統(tǒng)；
2.逐步熟悉并掌握各部門的工作流程，配合各部門主管做好公司日常管理培訓工作，為日后獨擋一面進行全方面的學習；
3.協(xié)助公司的日常宣傳以及推廣，參與公司各部門的管理、培訓工作。

【任職要求】：
1.可接收應屆實習生/畢業(yè)生/退伍軍人；
2.有團隊管理經(jīng)驗或擔任學校學生會工作者優(yōu)先考慮；
3.有良好團隊合作精神，善于自我激勵與激勵他人，有意向從事部門管理方面的工作。

【晉升制度】：
管理培訓生—主管—高管—部門經(jīng)理

【鄭重承諾】：
公司直招，無需經(jīng)驗，帶薪培訓、內(nèi)部晉升。一經(jīng)錄用提供員工住宿，為員工提供公平、公開、公正的發(fā)展平臺與晉升機會。