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綜合部經(jīng)理

8000-10000元
  • 綿陽游仙區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

行政管理體系接待事務人力資源服務
一、崗位職責：
1、參與公司戰(zhàn)略制定和執(zhí)行：了解公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務運營情況，積極參與公司戰(zhàn)略制定和執(zhí)行，為公司的發(fā)展提供支持和保障
2、制定和實施公司管理制度：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，制定適應性強、可操作性高的管理制度，確保公司各項行政工作有序開展
3、負責公司日常行政管理工作：對公司的日常行政工作進行全面管理和協(xié)調(diào)，包括會議管理、物業(yè)管理、辦公設備維護、車輛管理等工作
4、外部聯(lián)系溝通，為公司爭取政府項目補助：做好對外的公關(guān)工作，積極爭取項目補助資金申報
5、管理和監(jiān)督人力資源工作：制定并實施公司人力資源戰(zhàn)略、統(tǒng)籌招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系等全模塊工作
6、搭建適應企業(yè)的組織架構(gòu)崗位設置等，重點支持業(yè)務部門等核心部門需求 7、主導績效考核體系設計，推動目標管理與激勵機制落地，提升團隊效能
二、任職要求： 1、學歷：本科及以上學歷（管理學、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先） 2、經(jīng)驗：5年以上中大型企業(yè)綜合管理/行政/運營相關(guān)經(jīng)驗，至少3年團隊管理經(jīng)驗 3、年齡：30-45歲（具備成熟管理思維與執(zhí)行力）；
工作時間：周末雙休節(jié)假日休，上午8:30-下午17:30
三、核心能力： 1、溝通協(xié)調(diào)能力
（1）擅長跨部門協(xié)作，能高效化解部門間矛盾，推動復雜事項落地。 （2）具備政府、企業(yè)高層對接經(jīng)驗，語言表達精準，具備公文寫作與會議統(tǒng)籌能力 2、督導檢查能力 （1）擅長制定工作計劃標準并跟蹤閉環(huán)，能通過數(shù)據(jù)化工具（如OKR）推動執(zhí)行 （2）有建立督查機制的經(jīng)驗，能對拖延問題提出改進方案 3、管理體系搭建能力 （1）主導或參與過企業(yè)制度/流程優(yōu)化（如ISO體系、行政標準化等） （2）熟悉企業(yè)運營關(guān)鍵節(jié)點（如會議管理、檔案管理、采購流程優(yōu)化） 4、超強執(zhí)行力 （1）能夠快速響應公司決策，24小時內(nèi)制定可落地的行動計劃，48小時內(nèi)推動進展 （2）擅長將戰(zhàn)略目標拆解為具體動作、時間節(jié)點、責任人，并確保100%閉環(huán) （3）有“今日事今日畢”的工作習慣，能承受高強度工作壓力，對拖延零容忍 （4）過往案例證明：曾主導過需要快速推進的項目（如緊急搬遷、突發(fā)危機處理、高管臨時交辦的重要任務） 5、人效改善能力 （1）有過行政成本優(yōu)化、人均效能提升的成功案例（如通過數(shù)字化工具減少重復勞動） （2）具備基礎(chǔ)財務知識，能編制部門預算并分析投入產(chǎn)出比 四、發(fā)展路徑： 1、入職3個月內(nèi)：全面接管綜合部管理，優(yōu)化現(xiàn)有行政體系 2、1-2年：參與公司級管理項目（如制度修訂、跨部門流程重組） 3、2-3年：具備總裁辦主任所需的全局視角，協(xié)助CEO處理戰(zhàn)略協(xié)調(diào)工作 4、3-5年，成長為公司行政總裁或分公司總經(jīng)理

工作地點

綿陽游仙區(qū)吳家社區(qū)居委會

職位發(fā)布者

白女士/人事部經(jīng)理

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森豐源公司是一家專門從事蛋雞養(yǎng)殖，銷售的生態(tài)農(nóng)業(yè)公司。我們的使命是：讓雞蛋回歸到三十年前的美味與營養(yǎng)，而且也要更加安全、放心。對于為國人提供營養(yǎng)健康食品的森豐源來說，健康、綠色、陽光、快樂是其價值理念與推崇的生活方式。公司重視環(huán)境友好，在蛋雞的食源上追求回歸自然，讓廣大消費者享受到安全、健康與陽光的生活。
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