1.通過對公司的業(yè)務(wù)的深入了解,在對各業(yè)務(wù)單元的財務(wù)狀況充分的進(jìn)行了分析后,輸出滿足管理要求的經(jīng)營報表原型及報表體系;
2.統(tǒng)籌集團(tuán)稅務(wù)工作,做好稅收籌劃和關(guān)聯(lián)交易管理,管控集團(tuán)稅收風(fēng)險;
3.制定稅務(wù)策略?:編制公司稅收制度、籌劃方案,確保公司整體稅收最低或符合行業(yè)稅負(fù)水平。
4. 財務(wù)模型的搭建,對關(guān)鍵問題進(jìn)行深度的分級及論證,解構(gòu)出交易和交付成本要素,提出卓越經(jīng)營的要素改進(jìn)方案;
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)日常稅務(wù)關(guān)系維護(hù)及稅務(wù)稽查對接工作。與主管稅務(wù)局、審計,中介機(jī)構(gòu)等保持密切的工作聯(lián)系,統(tǒng)籌各項稅務(wù)關(guān)系,并配合政府部門的財稅檢查。
6.分解公司的戰(zhàn)略目標(biāo)結(jié)構(gòu)出當(dāng)年的年度經(jīng)營計劃及預(yù)算,結(jié)合業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略目標(biāo),業(yè)務(wù)設(shè)計,輸出年度預(yù)算完成的關(guān)鍵舉措和組織,人才的資源配置預(yù)算;
7.月底,季度例行進(jìn)行滾動預(yù)測,通過GAP管理的方法論揭示當(dāng)期目標(biāo)及年度目標(biāo)的達(dá)成風(fēng)險,并提出財務(wù)建議方案;
8.結(jié)合當(dāng)前業(yè)務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)及財務(wù)數(shù)據(jù),找到其中的關(guān)聯(lián),以滿足業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和財務(wù)數(shù)據(jù)的融合,并運(yùn)營數(shù)據(jù)提供新的粉絲思路,促進(jìn)業(yè)財融合,數(shù)據(jù)統(tǒng)一和分析的價值點,在商務(wù)決策中提供關(guān)鍵和可靠的數(shù)據(jù)支撐;
9. 依靠當(dāng)前確定的經(jīng)營分析會和經(jīng)營分析報告,通過搭建的財務(wù)報告框架-標(biāo)準(zhǔn)報告,業(yè)務(wù)單元專項分析,一流任務(wù)跟蹤等管理工具,每月例行召開分析會,通過分析個經(jīng)營單元的業(yè)務(wù)問題,找到根本原因,輸出改進(jìn)方案,下發(fā)任務(wù)形成端到端的財務(wù)分析閉環(huán);
10.完善財務(wù)部門在預(yù)算預(yù)測,經(jīng)營分析,業(yè)財融合,資金及要素投入管理的體系搭建;培養(yǎng)內(nèi)部的人才梯隊和專業(yè)能力的提升;
1、本科及以上學(xué)歷,財會相關(guān)專業(yè)。
2、五年以上財稅管理工作經(jīng)驗,有獨立的稅務(wù)籌劃經(jīng)歷,對集團(tuán)及關(guān)聯(lián)方之間稅務(wù)籌劃,各地稅務(wù)政策研究應(yīng)用有豐富經(jīng)驗。熟悉內(nèi)部控制與風(fēng)險管理知識,全面預(yù)算管理知識,稅務(wù)籌劃,財務(wù)分析,成本管理,做好財務(wù)核算,提供財務(wù)分析報告、編制預(yù)算、成本和資金,對企業(yè)的全面運(yùn)營管理甚至是戰(zhàn)略決策提供強(qiáng)有力的支持。
3、精通會計核算及財務(wù)管理知識,精通國內(nèi)稅法,對醫(yī)藥行業(yè)有一定了解。
4、邏輯思維和語言表達(dá)力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力。
5、持有稅務(wù)師或注冊會計師優(yōu)先。