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更新于 8月1日代招公司:某大型股份制銀行

人力資源數(shù)字化管理崗

2.2-3.5萬
  • 杭州上城區(qū)
  • 錢江新城
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

互聯(lián)網(wǎng)
一、崗位職責(zé)
(一)參與設(shè)計全行人力資源數(shù)字化戰(zhàn)略及落地路徑,推動人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
(二)負(fù)責(zé)設(shè)計人力資源數(shù)字化功能,包括需求調(diào)研、功能規(guī)劃、需求撰寫、功能上線、落地推廣等,并持續(xù)推動功能迭代升級。
(三)負(fù)責(zé)優(yōu)化人力資源相關(guān)系統(tǒng)交互體驗,提升人力資源相關(guān)系統(tǒng)流程運(yùn)轉(zhuǎn)效率。
(四)負(fù)責(zé)對接人力資源業(yè)務(wù)人員和相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)團(tuán)隊,確保,協(xié)同形成開發(fā)需求,督促相關(guān)功能按時高質(zhì)量交付。
二、基本要求
(一)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,其中35周歲及以下人員須為碩士及以上學(xué)歷。
(二)年齡在38周歲及以下。
(三)具備較強(qiáng)的數(shù)字化思維,從事數(shù)字化相關(guān)工作2年以上,熟悉人力資源管理流程。
(四)能夠獨(dú)立開展系統(tǒng)功能需求調(diào)研,輸出高質(zhì)量的需求文檔。
(五)善于溝通,具備良好的團(tuán)隊合作精神,能夠有效和不同條線條線人員合作。
(六)具備銀行或頭部互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源數(shù)字化工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

杭州上城區(qū)民心路1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型股份制銀行
  • 公司地址:
  • 公司人數(shù): 500-999人

職位發(fā)布者

徐博/HR

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