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崗位職責(zé)： 1.定標(biāo)準(zhǔn)：負(fù)責(zé)參與全集團(tuán)風(fēng)光水火煤鋁等產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)、人財(cái)物等管理數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)制定和完善企業(yè)內(nèi)部的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，確保數(shù)據(jù)的一致性和準(zhǔn)確性。 2.建機(jī)制：參與建立全集團(tuán)數(shù)據(jù)治理的組織、認(rèn)責(zé)、制度、流程、考核機(jī)制。 3.納數(shù)據(jù)：負(fù)責(zé)協(xié)同各源系統(tǒng)開(kāi)展數(shù)據(jù)入湖，形成全集團(tuán)全域數(shù)據(jù)資源盤(pán)點(diǎn)，數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄。 4.提質(zhì)量：建立全產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理體系，定期監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)質(zhì)量指標(biāo)，提出改進(jìn)方案，確保數(shù)據(jù)可靠性。 5.建工具：協(xié)同研發(fā)團(tuán)隊(duì)，搭建適合的數(shù)據(jù)治理工具，建立數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄，跟蹤數(shù)據(jù)血緣關(guān)系，支持?jǐn)?shù)據(jù)審計(jì)與合規(guī)性檢查。 6.促應(yīng)用：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，協(xié)同開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展數(shù)據(jù)分析及治理，推動(dòng)數(shù)據(jù)應(yīng)用及共享，建立數(shù)據(jù)三清單。 7.支撐集團(tuán)及各二級(jí)單位開(kāi)展產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)、管理數(shù)據(jù)的專(zhuān)項(xiàng)數(shù)據(jù)治理及應(yīng)用工作，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理及應(yīng)用的咨詢(xún)服務(wù)、方案制定與落地實(shí)施，包括數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)生命周期管理等，確保數(shù)據(jù)符合業(yè)務(wù)需求和技術(shù)規(guī)范。 任職要求： 1.大數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理科學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷，985、211高校優(yōu)先。 2.3年以上數(shù)據(jù)治理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，有央企發(fā)電企業(yè)數(shù)據(jù)治理、大數(shù)據(jù)平臺(tái)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.專(zhuān)業(yè)技能： ①熟悉數(shù)據(jù)治理的核心概念和技術(shù)框架（如DCAM、DAMA-DMBOK等）。 ②掌握數(shù)據(jù)質(zhì)量管理工具和技術(shù)（如DataStage、Informatica等）。 ③了解元數(shù)據(jù)管理平臺(tái)（如Collibra、Alation等）。 ④熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)（如Oracle、SQL Server、MySQL等）。 ⑤深入理解大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)中臺(tái)、數(shù)據(jù)入湖、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)資產(chǎn)、數(shù)據(jù)可視化等技術(shù)和平臺(tái)。 ⑥具備數(shù)據(jù)治理咨詢(xún)服務(wù)、解決方案、實(shí)施交付、材料編制與匯報(bào)能力。 4.持有相關(guān)認(rèn)證證書(shū)者優(yōu)先（如CDMP、大數(shù)據(jù)管理工程師等）。 5.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠跨部門(mén)協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。 6.能夠獨(dú)立分析問(wèn)題并提出有效的解決方案。 7.對(duì)新技術(shù)和新方法保持敏感，愿意不斷學(xué)習(xí)和探索新的數(shù)據(jù)治理方法。