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本次招聘統(tǒng)一通過下方鏈接報(bào)名，廣東匯能投資集團(tuán)有限公司2025年高級(jí)管理人才、高級(jí)技術(shù)人才崗位投遞鏈接:https://szhn.zhaopin.com/zk/#/?type=clear 后續(xù)請(qǐng)通過該鏈接關(guān)注報(bào)名進(jìn)度。

1.負(fù)責(zé)主網(wǎng)重點(diǎn)電力工程項(xiàng)目施工全過程管理工作；
2.負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)施工過程中與業(yè)主、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、分包方等工程相關(guān)方所出現(xiàn)的問題并及時(shí)處理；
3.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目總、分包結(jié)算工作，協(xié)助完成工程預(yù)算與結(jié)算/項(xiàng)目目標(biāo)成本與實(shí)際成本對(duì)比分析；
4.負(fù)責(zé)跟蹤各項(xiàng)目部的預(yù)付款、進(jìn)度款及結(jié)算款的回收情況，及時(shí)匯報(bào)上級(jí)主管負(fù)責(zé)人；
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體進(jìn)度情況及工程量的核定，并對(duì)工程的預(yù)算費(fèi)用進(jìn)行分析，提出工程成本的控制方案；
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程量、設(shè)備、材料的統(tǒng)計(jì)、匯總及上報(bào)工作；
7.負(fù)責(zé)工程分包項(xiàng)目的招標(biāo)、合同簽訂及實(shí)施工作；
8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)施工現(xiàn)場(chǎng)安全、質(zhì)量執(zhí)行到位，保證班組、公司安全目標(biāo)；
9.熟悉電力施工及管理、電力行業(yè)相關(guān)規(guī)程，掌握電力圖紙工程量統(tǒng)計(jì)、作業(yè)指導(dǎo)書、施工方案編寫等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)任務(wù)，并能獨(dú)立統(tǒng)籌項(xiàng)目部機(jī)制建設(shè)，指導(dǎo)公司項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)等管理工作；
10.遵守公司各項(xiàng)管理制度，做好個(gè)人防護(hù)和環(huán)境保護(hù)工作；
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

持證要求：

具備電氣、電力、建筑等注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格證，若同時(shí)具有電力、電氣、建筑相關(guān)的高級(jí)職稱或高級(jí)技師優(yōu)先

具體劃分：

1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科或以上學(xué)歷，境外獲得的學(xué)歷或?qū)W位須經(jīng)國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)證。
2.專業(yè)要求：電氣工程、電力系統(tǒng)自動(dòng)化、機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè)；
3.工作經(jīng)歷：5年及以上輸變電工程全過程管控的工作經(jīng)驗(yàn)，并擔(dān)任220千伏及以上輸變電工程項(xiàng)目經(jīng)理不少項(xiàng)2項(xiàng)。
4.資質(zhì)和業(yè)績(jī)要求：具備電氣、電力、建筑等注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格證，若同時(shí)具有電力、電氣、建筑相關(guān)的高級(jí)職稱或高級(jí)技師優(yōu)先。
5.年齡要求：原則上不超過45周歲，若條件優(yōu)秀的，可放寬至50周歲。
6.能力要求：熟悉電力系統(tǒng)行業(yè)，具有豐富電力專業(yè)知識(shí)，具備較強(qiáng)的系統(tǒng)思維、政策水平、溝通能力、文字功底及動(dòng)手能力；能獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)；具有一定的外語水平和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。
7.其他要求：（1）品格端正，具有良好的職業(yè)道德；（2）身體健康，心理素質(zhì)好；（3)遵紀(jì)守法，有下列情形不能報(bào)名：1）曾因犯罪受過刑事處罰的；2）曾被開除黨籍的；3）曾因違紀(jì)違規(guī)被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的；4）曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；5）處于誡勉、組織處理或黨紀(jì)處分、政務(wù)處分影響期內(nèi)，涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法正在接受調(diào)查或?qū)彶樯形醋鞒鼋Y(jié)論的人員；6）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；7）簽訂了帶有限制性條款協(xié)議的人員，不得突破限制性條款參加選聘的；8）配偶已移居國(guó)（境）外，或沒有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的情況；9）其他明確限制的情形，不得參加選聘。

薪酬說明：崗位薪酬以面議為準(zhǔn)

備注1：

與用人單位員工之間應(yīng)符合以下回避原則:夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(包括祖父母、外祖父母、父母子女、孫子女、外孫子女)、三代以內(nèi)旁系血親(包括伯叔姑舅姨兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻親關(guān)系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶)，以及其他因工作關(guān)系原因須回避的，不得在同一用人單位工作。(具體見公告職務(wù)回避說明文本)

備注2：

1.服從匯能集團(tuán)統(tǒng)籌調(diào)配安排，服務(wù)入職企業(yè)不少于3年;可選擇廣州或肇慶社保;2.本崗位試用期6個(gè)月，若試用期不合格辭退;3.服務(wù)協(xié)議期內(nèi)異常退出。出現(xiàn)個(gè)人負(fù)主要責(zé)任的重大差錯(cuò)對(duì)公司造成較大不良影響，年度內(nèi)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目因個(gè)人原因造成公司嚴(yán)重?fù)p失，在任期內(nèi)因個(gè)人原因造成項(xiàng)目技術(shù)、推廣出現(xiàn)偏差等，有其他嚴(yán)重違反公司員工管理制度、性質(zhì)惡劣、情節(jié)嚴(yán)重的行為。上述處分情況將按照相關(guān)處理規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)不再退還服務(wù)約定違約金;4.其他方面。因個(gè)人原因選擇在服務(wù)期內(nèi)離職的，將按照約定服務(wù)協(xié)議退回服務(wù)約定違約金，且退還個(gè)人租房補(bǔ)貼、通勤補(bǔ)助等享受福利費(fèi)用;5.服務(wù)約定違約金是指將在應(yīng)聘人員在每年年薪中約定5%作為服務(wù)期違約金，如果服務(wù)期滿可一次性返還若勞動(dòng)者因個(gè)人原因違約的，則不再予以返回。