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更新于 8月5日代招公司:廣東匯能投資集團(tuán)有限公司

技術(shù)總工

1-2萬
  • 肇慶端州區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
本次招聘統(tǒng)一通過下方鏈接報(bào)名,廣東匯能投資集團(tuán)有限公司2025年高級管理人才、高級技術(shù)人才崗位投遞鏈接:https://szhn.zhaopin.com/zk/#/?type=clear 后續(xù)請通過該鏈接關(guān)注報(bào)名進(jìn)度。
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)主網(wǎng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的管理與指導(dǎo)工作,把控設(shè)計(jì)進(jìn)度和質(zhì)量,并對技術(shù)質(zhì)量負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)組織制定和完善所轄專業(yè)有關(guān)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定及規(guī)范,
3.參與重大項(xiàng)目招投標(biāo),提供技術(shù)支持;
4.主導(dǎo)解決從前期到項(xiàng)目竣工各階段的技術(shù)問題,協(xié)調(diào)解決工程施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)難題;負(fù)責(zé)重要設(shè)計(jì)方案的論證與選擇;負(fù)責(zé)組織評審設(shè)計(jì)質(zhì)量,對設(shè)計(jì)方案、圖紙、資料等的審查成果負(fù)責(zé),就設(shè)計(jì)中的關(guān)鍵或疑難問題對設(shè)計(jì)人員提供指導(dǎo),預(yù)防和糾正質(zhì)量問題;
5.負(fù)責(zé)與相關(guān)單位和客戶的技術(shù)協(xié)調(diào)工作,確保項(xiàng)目進(jìn)度和評審質(zhì)量;牽頭協(xié)調(diào)、督促外委設(shè)計(jì)單位的深化設(shè)計(jì)工作,根據(jù)設(shè)計(jì)外委合同實(shí)施對外委設(shè)計(jì)單位實(shí)施管理與服務(wù),評價(jià)設(shè)計(jì)成果的完成情況。
6.組織內(nèi)部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動,提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平和綜合素質(zhì);
7.負(fù)責(zé)技術(shù)交流與合作,參與行業(yè)的技術(shù)活動,爭取在行業(yè)內(nèi)樹立權(quán)威地位;
8.制定并執(zhí)行設(shè)計(jì)院品牌提升策略,提升設(shè)計(jì)院的社會影響力和知名度。
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),及時(shí)跟進(jìn)和處理反饋問題。
持證要求:
具備電氣高級工程師職稱,同時(shí)具備注冊電氣工程師(發(fā)輸電)執(zhí)業(yè)資格證書
具體劃分:
1.學(xué)歷要求:大學(xué)本科或以上學(xué)歷,境外獲得的學(xué)歷或?qū)W位須經(jīng)國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)證。
2.專業(yè)要求:電氣工程或電力系統(tǒng)相關(guān)專業(yè);
3.工作經(jīng)歷:具有12年以上電力設(shè)計(jì)院電力工程設(shè)計(jì)、管理方面的豐富經(jīng)驗(yàn),其中包括不少于3年技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)經(jīng)驗(yàn)。擔(dān)任項(xiàng)目設(shè)總的330千伏或以上輸變電工程設(shè)計(jì)業(yè)績不少于2項(xiàng),有參與標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)和技術(shù)規(guī)范編制工作經(jīng)歷。
4.資質(zhì)和業(yè)績要求:具有電氣高級工程師職稱或注冊電氣工程師(發(fā)輸電)執(zhí)業(yè)資格證書,有330千伏或以上輸變電工程設(shè)總業(yè)績(業(yè)績在全國四庫一平臺入庫登記),有參與標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)和技術(shù)規(guī)范編制工作業(yè)績。若同時(shí)具有注冊公用設(shè)備工程師(動力或?通空調(diào)或給水排水)執(zhí)業(yè)資格證書的優(yōu)先。
5.年齡要求:50周歲及以下,若條件優(yōu)秀的,可放寬至55周歲。
6.能力要求:技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)校對以及圖審經(jīng)驗(yàn)豐富;熟悉設(shè)計(jì)流程及相關(guān)專業(yè)規(guī)范技術(shù)要求,具有較強(qiáng)的技術(shù)管理及統(tǒng)籌能力,有能力主導(dǎo)解決從前期到項(xiàng)目竣工等各階段的技術(shù)問題;具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力,掌握各類設(shè)計(jì)軟件并能熟練運(yùn)用。具有出色的項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)大型項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo);具有優(yōu)秀的溝通技巧,能與各級管理層、技術(shù)人員、合作伙伴及政府機(jī)構(gòu)有效溝通;有培訓(xùn)和帶新人的經(jīng)驗(yàn)。適應(yīng)階段性的外地出差。有較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新能力。具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目,并獲得地市級及以上行業(yè)獎項(xiàng)或省電網(wǎng)級及以上獎項(xiàng)者優(yōu)先。
7.其他要求:(1)品格端正,具有良好的職業(yè)道德;(2)身體健康,心理素質(zhì)好;(3)遵紀(jì)守法,有下列情形不能報(bào)名:1)曾因犯罪受過刑事處罰的;2)曾被開除黨籍的;3)曾因違紀(jì)違規(guī)被用人單位解除勞動關(guān)系的;4)曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;5)處于誡勉、組織處理或黨紀(jì)處分、政務(wù)處分影響期內(nèi),涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法正在接受調(diào)查或?qū)彶樯形醋鞒鼋Y(jié)論的人員;6)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;7)簽訂了帶有限制性條款協(xié)議的人員,不得突破限制性條款參加選聘的;8)配偶已移居國(境)外,或沒有配偶但子女均已移居國(境)外的情況;9)其他明確限制的情形,不得參加選聘。
薪酬說明:崗位薪酬已最終面議為準(zhǔn)
備注1:
與用人單位員工之間應(yīng)符合以下回避原則:夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(包括祖父母、外祖父母、父母子女、孫子女、外孫子女)、三代以內(nèi)旁系血親(包括伯叔姑舅姨兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻親關(guān)系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶),以及其他因工作關(guān)系原因須回避的,不得在同一用人單位工作。(具體見公告職務(wù)回避說明文本)
備注2:
1.服從匯能集團(tuán)統(tǒng)籌調(diào)配安排,服務(wù)入職企業(yè)不少于3年;可選擇廣州或肇慶社保;2.本崗位試用期6個(gè)月,若試用期不合格辭退,3.服務(wù)協(xié)議期內(nèi)異常退出。出現(xiàn)個(gè)人負(fù)主要責(zé)任的重大差錯(cuò)對公司造成較大不良影響,年度內(nèi)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目因個(gè)人原因造成公司嚴(yán)重?fù)p失,在任期內(nèi)因個(gè)人原因造成項(xiàng)目技術(shù)、推廣出現(xiàn)偏差等,有其他嚴(yán)重違反公司員工管理制度、性質(zhì)惡劣、情節(jié)嚴(yán)重的行為。上述處分情況將按照相關(guān)處理規(guī)定執(zhí)行,同時(shí)不再退還服務(wù)約定違約金;4.其他方面。因個(gè)人原因選擇在服務(wù)期內(nèi)離職的,將按照約定服務(wù)協(xié)議退回服務(wù)約定違約金,且退還個(gè)人租房補(bǔ)貼、通勤補(bǔ)助等享受福利費(fèi)用;5.服務(wù)約定違約金是指將在應(yīng)聘人員在每年年薪中約定5%作為服務(wù)期違約金,如果服務(wù)期滿可一次性返還若勞動者因個(gè)人原因違約的,則不再予以返回。

工作地點(diǎn)

端州區(qū)肇慶電力設(shè)計(jì)院有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 廣東匯能投資集團(tuán)有限公司
  • 公司地址:
  • 公司人數(shù): 500-999人

職位發(fā)布者

陳女士/直播助手

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