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（一）基本任職資格
1.堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)持國有企業(yè)社會主義方向，符合“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員標(biāo)準(zhǔn)。
2.熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件的能力，市場洞察、推動執(zhí)行、風(fēng)險防控等能力強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
3.遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，個人品行、作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好，無違法違紀(jì)及其他不良記錄。
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）崗位任職資格
1.崗位任職要求
（1）年齡一般在40周歲及以下（1986年1月1日以后出生），同類企業(yè)相關(guān)崗位業(yè)績特別突出者，可適當(dāng)放寬至45周歲（1981年1月1日以后出生）；須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（2）具備10年以上互聯(lián)網(wǎng)或本地生活行業(yè)市場拓展經(jīng)驗(yàn)，3年以上高級管理人員從業(yè)經(jīng)歷（團(tuán)隊(duì)規(guī)模≥30人），有擬上市公司、新三板掛牌公司高級管理人員任職經(jīng)歷，或擁有國內(nèi)頭部互聯(lián)網(wǎng)平臺從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
（3）具備中級經(jīng)濟(jì)師或其他與崗位要求相適應(yīng)的中級及以上職稱或職業(yè)資格。
（4）熟悉徐州本地生活服務(wù)行業(yè)生態(tài)及職工福利行業(yè)政策導(dǎo)向、客戶需求（政企客戶采購流程、福利產(chǎn)品偏好），具備成功搭建城市級本地生活平臺業(yè)務(wù)，且業(yè)績較好者優(yōu)先。
（5）具備從0到1搭建互聯(lián)網(wǎng)平臺并成功實(shí)現(xiàn)冷啟動的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對平臺初期的用戶獲取成本、商戶拓展難度有深刻理解和成功應(yīng)對策略。擁有徐州或淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)本地生活、政企資源者優(yōu)先。
（6）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。有較強(qiáng)的市場競爭意識和開拓創(chuàng)新精神，在企業(yè)經(jīng)營管理或業(yè)務(wù)領(lǐng)域有比較突出的業(yè)績。具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良信用記錄。
（7）條件特別優(yōu)秀的，年齡、學(xué)歷等資格可適當(dāng)放寬。
2.主要崗位職責(zé)
（1）組織實(shí)施公司戰(zhàn)略和經(jīng)營方針，達(dá)成董事會確定的年度經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)。
（2）主持公司日常經(jīng)營管理工作，健全公司的組織體系、管理體系與各項(xiàng)管理制度。
（3）全面負(fù)責(zé)平臺業(yè)務(wù)推進(jìn)，包括品牌建設(shè)、用戶增長、商戶拓展、供應(yīng)鏈構(gòu)建及政企客戶開發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司營收目標(biāo)。
（4）建立健全公司風(fēng)險內(nèi)控與合規(guī)體系，確保平臺穩(wěn)健經(jīng)營。