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更新于 2月25日

人力資源崗

1.2-1.3萬
  • 無錫惠山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘中級人力資源管理師人力資源管理員助理人力資源管理師人力資源服務(wù)
  1. 主導(dǎo)人力資源全模塊體系建設(shè),制定并迭代招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)等核心政策制度,搭建適配業(yè)務(wù)發(fā)展的人才管理框架。
  2. 統(tǒng)籌端到端招聘流程,從需求分析、渠道策略到面試評估與錄用跟進(jìn),保障關(guān)鍵崗位的高質(zhì)量人才供給。
  3. 設(shè)計并落地具有市場競爭力的薪酬福利方案,完成薪資核算、社保公積金管理等基礎(chǔ)運營,確保合規(guī)性與激勵性平衡。
  4. 推動績效體系優(yōu)化,負(fù)責(zé)績效指標(biāo)設(shè)定、考核全流程組織及結(jié)果應(yīng)用,助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
  5. 搭建人才培養(yǎng)機制,制定年度培訓(xùn)計劃,整合內(nèi)外部資源開展分層分類培訓(xùn),支撐員工能力提升與職業(yè)發(fā)展。
  6. 維護(hù)和諧勞動關(guān)系,處理勞動合同管理、員工溝通、糾紛調(diào)解及離職面談等全周期員工關(guān)系事務(wù)。
  7. 負(fù)責(zé)中層干部與關(guān)鍵人才的選拔、考察及任免管理,建立干部梯隊儲備與人事檔案體系。
  8. 統(tǒng)籌部門年度工作計劃制定、目標(biāo)分解與團(tuán)隊建設(shè),通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析輸出人力決策支持報表。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,畢業(yè)院校須為211院校優(yōu)先,,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),中共黨員;具備4年以上人力資源管理綜合實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉國家及地方勞動人事政策法規(guī),具備扎實的人力資源管理專業(yè)知識;優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力,能獨立處理復(fù)雜員工關(guān)系與組織管理問題,具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗,能有效推動部門目標(biāo)落地與團(tuán)隊能力提升。

工作地點

無錫惠山區(qū)城鐵惠山站(客運西站)

職位發(fā)布者

李女士/獵頭

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智聯(lián)獵頭作為智聯(lián)招聘旗下品牌,以滿足企業(yè)中高端崗位的人才招聘需求為出發(fā)點,整合全球優(yōu)質(zhì)資源,覆蓋數(shù)字經(jīng)濟(jì)、新一代信息技術(shù)、人工智能、金融、電子信息、裝備制造、生物醫(yī)藥與健康、房地產(chǎn)/建筑等數(shù)十個行業(yè),擁有規(guī)模龐大、覆蓋面廣的交付團(tuán)隊,致力于向企業(yè)輸出專業(yè)化的招聘解決方案。智聯(lián)獵頭目前擁有卓聘平臺服務(wù)、招聘流程外包服務(wù)、高端人才獵尋服務(wù)三大類核心服務(wù),具備高度定制化能力,能夠為不同發(fā)展階段的企業(yè)提供一站式招聘解決方案,同時為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供保障,全面增強企業(yè)核心競爭力!智聯(lián)獵頭利用自身獨特的資源優(yōu)勢、成熟的服務(wù)模式,以及多層次的產(chǎn)品,致力于打造高效、專業(yè)的一站式人才服務(wù)模式,讓招聘更加美好!
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