主要職責(zé)：
1、按照公司開(kāi)發(fā)流程及開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)助區(qū)域商圈的調(diào)研，確保開(kāi)發(fā)出符合公司要求的新址；
2、主動(dòng)開(kāi)發(fā)有經(jīng)營(yíng)潛力的新點(diǎn)，達(dá)成年度開(kāi)發(fā)目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)租賃合同的談判及簽署；
4、負(fù)責(zé)相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)工作為開(kāi)設(shè)新店做準(zhǔn)備，確保新店順利開(kāi)設(shè)；
5、 建立與業(yè)主良好的互動(dòng)關(guān)系，解決餐廳持續(xù)經(jīng)營(yíng)方面的相關(guān)事宜（續(xù)約談判、舊店改造、關(guān)店、房產(chǎn)購(gòu)買(mǎi)等）；
6、針對(duì)持續(xù)經(jīng)營(yíng)的餐廳，協(xié)調(diào)餐廳與業(yè)主間權(quán)益約定產(chǎn)生變化、在合同中未載明部分或需更新的事項(xiàng)，確保合同的執(zhí)行；
7、建立餐廳資產(chǎn)管理檔案，了解餐廳全面開(kāi)發(fā)、營(yíng)業(yè)及財(cái)務(wù)、合同及相關(guān)法律狀況, 提出資產(chǎn)優(yōu)化建議，確保租賃合同的執(zhí)行；
8、及時(shí)收集商圈、物業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)變化等訊息，為開(kāi)發(fā)策略的決定提供支持。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、較強(qiáng)的溝通能力及邏輯思維能力；
3、一年以上銷(xiāo)售、渠道拓展、大客戶(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)招商、商業(yè)網(wǎng)址拓展經(jīng)驗(yàn)者尤佳；
4、較強(qiáng)的社會(huì)公關(guān)活動(dòng)能力及邏輯思維能力，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；
5、工作踏實(shí)，勤奮，能適應(yīng)浙江省內(nèi)頻繁出差；
6、熟練使用OFFICE辦公軟件(PHOTOSHOP,PPT)。
薪酬：1w-1.5w固定月薪（1.7-1.8可以談），績(jī)效合格，開(kāi)店獎(jiǎng)金（合格），子品牌開(kāi)拓獎(jiǎng)金，老店的降租、續(xù)約獎(jiǎng)金=年底獎(jiǎng)金2-3個(gè)月（肯定拿的到）or4-5個(gè)月薪酬：1w-1.5w固定月薪（1.7-1.8可以談），績(jī)效合格，開(kāi)店獎(jiǎng)金（合格），子品牌開(kāi)拓獎(jiǎng)金，老店的降租、續(xù)約獎(jiǎng)金=年底獎(jiǎng)金2-3個(gè)月（肯定拿的到）or4-5個(gè)月