職位描述:
1、人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作;
2、新進(jìn)/離職人員社保管理。
3、員工入職辦理,檔案、合同管理。
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè);
2、 1-2年工作經(jīng)歷,有外派項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開(kāi)朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。