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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)員工提升培訓(xùn)的組織與實(shí)施，包括店面銷(xiāo)售顧問(wèn)有關(guān)產(chǎn)品、品牌運(yùn)作、企業(yè)文化、溝通和銷(xiāo)售技巧的培訓(xùn)，提升員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平；
2.組建企業(yè)內(nèi)部講師隊(duì)伍，并為內(nèi)部講師提供咨詢(xún)和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量；
3. 定期組織內(nèi)部培訓(xùn)調(diào)研，深入了解員工培訓(xùn)需求；
4.撰寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)告，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估追蹤；
5.定期對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行員工考核，并根據(jù)考核結(jié)果有針對(duì)性的加強(qiáng)培訓(xùn)管理；
6.定期調(diào)查、診斷客戶(hù)市場(chǎng)、店鋪管理情況，并根據(jù)結(jié)果不斷更新開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程；
7.拓展、維護(hù)外部培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，規(guī)劃公司中高層管理外訓(xùn)學(xué)習(xí)課程；
8.時(shí)實(shí)追蹤每名新員工的學(xué)習(xí)進(jìn)度，在試用期期間，進(jìn)行階段性考核，制定考核時(shí)間考核計(jì)劃。完整考核后對(duì)結(jié)果進(jìn)行反饋與總結(jié)。
9.收集培訓(xùn)效果相關(guān)資料及考核資料，進(jìn)行分析，為下次培訓(xùn)做準(zhǔn)備。
10.根據(jù)公司戰(zhàn)略針對(duì)競(jìng)品開(kāi)展培訓(xùn)話(huà)術(shù)調(diào)研，并進(jìn)行整理撰寫(xiě)。編制培訓(xùn)教材。追蹤外部培訓(xùn)市場(chǎng)變化，了解競(jìng)品信息，更新相關(guān)競(jìng)品內(nèi)容。
任職資格：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷；
2、最好有本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉珠寶行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)
4、富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷；
5、熟練使用辦公軟件，可制作課件。
工作時(shí)間：8-12 2-6 雙休 五險(xiǎn) 管飯。 有珠寶行業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先